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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Vancouver
  • État:
  • Pays: Canada

  • Lieu: Orlando
  • État:
  • Pays: United States of America


ID du rôle
210288
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - Operations
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. A place where creativity thrives, new perspectives are invited, and ideas matter. A team where everyone makes play happen.

The Role

As a Senior Technical Program Manager, you will join EA’s Central Technology Operations Team and lead large-scale technology programs that enable seamless collaboration across product teams and departments. Reporting to the Director of Operations, you will drive operational excellence, optimize processes, and deliver strategic technology initiatives. This role requires strong technical expertise and focuses on driving technological innovation within EA’s gaming ecosystem.

The Operations team serves as a cross-functional partner, fostering efficiency and innovation. As a Senior Technical Program Manager, your expertise in technical program delivery, stakeholder management, and strategic planning will be vital in solving complex problems and advancing our technological capabilities.

What You'll Do

  • Lead Technical Programs: Build and lead technically-focused programs and initiatives aimed at supporting EA’s innovation goals.

  • Facilitate Collaboration: Senior leaders, product teams, engineering, and cross-functional partners to define, plan, and execute technology programs aligned with organizational goals, ensuring technical requirements are met.

  • Drive Alignment: Develop and maintain strong relationships with stakeholders; facilitate alignment and transparency on program goals, progress, risks, and dependencies.

  • Communicate Effectively: Provide concise, data-driven updates to stakeholders and leadership, adapting communication for technical and non-technical audiences.

  • Measure progress: Define, track, and analyze key performance indicators (KPIs), success criteria, and feedback mechanisms to evaluate program effectiveness and continuous improvement.

  • Manage Change: Manage change initiatives to ensure smooth adoption of new processes or technologies, minimizing resistance and maximizing strategic value.

What You'll Bring

  • 8+ years of experience in program or project management within technical or engineering environments.

  • Strong technical acumen with experience working closely with software development, or technical operations teams.

  • Exceptional stakeholder management skills with the ability to influence, challenge, and build consensus across organizational levels.

  • Demonstrated leadership in managing multiple priorities, navigating ambiguity, and driving results independently.

  • Expertise in change management, with the ability to facilitate organizational and technological transitions smoothly.

  • Excellent communication skills, capable of translating technical details for diverse audiences.

  • Self-motivated, proactive, and resourceful, with a collaborative mindset and a passion for delivering impactful results.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $130,800 - $183,000 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.