Informations générales

Sites : Hyderabad, Telangana, India

ID du rôle

212255

Type de candidat

Temporary Employee

Studio/service

People Experience & Workplaces

Organisation de travail flexible

On Site

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Role: Talent Coordinator (12 months contract)
Location: EA Hyderabad

The Role
We are excited to invite applications for the role of Talent Coordinator to join our growing Talent Acquisition team in Hyderabad. This position is ideal for someone with coordination experience in a fast-paced, dynamic environment who is eager to contribute to an internationally recognized brand.

As a Talent Coordinator, you will play a critical role in supporting end-to-end recruitment operations while delivering a best-in-class candidate experience. Working closely with recruiters, hiring managers, and People Experience partners, you will help ensure a seamless, efficient, and professional hiring and onboarding process. This role is well suited for someone who thrives in a fast-paced environment, is highly organized, and is passionate about supporting both people and processes.

What You’ll Do at EA:

Provide day-to-day coordination and operational support to the Talent Acquisition team, working under the guidance of Talent Specialists and the TA POM Manager.
Coordinate, schedule, and track interviews across multiple business groups and global time zones, ensuring a smooth experience for both candidates and interviewers.
Maintain accurate and timely updates of candidate records in the Applicant Tracking System (ATS) and other recruitment tools.
Manage and track candidate documentation, including Non-Disclosure Agreements (NDAs), interview feedback, and other hiring-related records.
Coordinate candidate travel arrangements and process associated expenses in accordance with company policies.
Review and audit offer-related details to ensure accuracy, completeness, and compliance with internal standards.
Support new-hire onboarding activities, including transaction processing, coordination with internal stakeholders, and preparation of onboarding materials.
Partner closely with People Experience teams, including HR Business Partners, Global Mobility, Compensation & Benefits, and Workday, to deliver a seamless onboarding experience.
Contribute to recruitment projects and continuous improvement initiatives focused on enhancing operational efficiency and candidate experience.
Handle sensitive information with a high level of confidentiality and professionalism.
Provide ad-hoc support to the Talent Acquisition team as required.

What We’re Looking For:

Prior experience in coordination, operations, or support role, preferably within recruitment or a people-focused function.
Strong organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple interviews, stakeholders, and competing priorities simultaneously.
A genuine passion for delivering exceptional experience to candidates, recruiters, and hiring managers.
Excellent written and verbal communication skills, strong attention to detail, and the ability to prioritize effectively in a fast-paced environment.
A collaborative mindset with the ability to work effectively in a diverse, team-oriented, and global environment

À propos d'Electronic Arts

Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.