- Location: Austin
- State: Texas
- Country: United States of America
- Location: Vancouver
- State: British Columbia
- Country: Canada
- Location: Montreal
- State: Quebec
- Country: Canada
Milieu de travail : Hybride (Austin, Texas; Vancouver, C.-B.; ou Montréal, QC)
Supérieur.e immédiat.e : Gestionnaire sénior·e, architecture de l’information
Electronic Arts (EA) met tout en œuvre pour offrir à nos joueurs une expérience de calibre mondial. Faisant partie de la division Expériences de Electronic Arts, le personnel responsable de l’Analyse des inconditionnels procure à nos équipes les constatations, ressources et données stratégiques requises pour accélérer les résultats opérationnels. Nous sommes à la recherche d’un.e gestionnaire de programme technique, gouvernance des données, pour intégrer l’équipe responsable de l’architecture de l’information et diriger le développement d’un écosystème de données de grande qualité et digne de confiance propulsant nos initiatives mondiales en matière de marketing.
À titre de gestionnaire de programme technique, gouvernance des données marketing, vous implantez et déployez à grande échelle un programme robuste en matière de gouvernance de données qui améliore la qualité, l’uniformité et la fiabilité de l’ensemble des données marketing de notre organisation. Vous travaillez de concert avec les équipes responsables du marketing, de l’analyse, de l’ingénierie des données, de la gestion de produits et de l’architecture de l’information pour établir les pratiques en matière de gouvernance permettant une mesure juste, l’automatisation fondée sur l’intelligence artificielle et la prise de décisions commerciales éclairées.
For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.