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Informations générales

Sites : Madrid, Spain 
ID du rôle
208281
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
People Experience & Workplaces
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Most companies call it HR. But at Electronic Arts, we made the deliberate decision to brand our organization People Experience (PE). PE is not just a play on words: it’s a team of cultural stewards who carefully create programs and talent strategies that directly impact our teams’ experience. For the better. We enable our People to achieve the most meaningful work of their careers.


We’re responsible for recruiting the best and most diverse talent on the planet. But it doesn’t stop there. We also support their growth through learning programs, internal mobility, affinity group participation, and leadership development. We listen to our employees and dive into analytics to anchor our recommendations and decisions to keep engagement high. Last but not least, we’re responsible for a total rewards strategy that incentivizes equitably, provides outstanding benefits, and ensures a safe and inspiring workplace for our teams.

The Total Rewards (TR) Administrator, part of the Total Rewards Shared Services (TRSS), supports TR Centers of Excellence and employees globally (North and South America, Europe and Asia). This hybrid role is based in Madrid, Spain and is crucial to EA People Services Strategy, enhancing the employee experience. Reporting to the Manager of TRSS, you’ll be the primary contact for Spain.

The Total Rewards (TR) Administrator, part of the Total Rewards Shared Services (TRSS), supports TR Centers of Excellence and employees globally (North and South America, Europe and Asia). This hybrid role is based in Madrid, Spain and is crucial to EA People Services Strategy, enhancing the employee experience. Reporting to the Manager of TRSS, you’ll be the primary contact for Spain.

Responsibilities:

  • You will be the primary the subject-matter expert for Spain total rewards

  • You will administer pensions, retirement, education reimbursement, medical/dental/vision programs, open enrollments, fitness and leave programs, onboarding sessions, recognition programs, and other perks.

  • Manage daily TR policy, audits, and operational support for employees, managers, vendors, and partners.- Handle benefits invoice processes across locations.

  • Identify process issues, make adjustments, and escalate to management and COEs

  • You will interpret ServiceNow data into actionable tasks.

  • Participate in ad hoc projects supporting the TRSS Roadmap.

Qualifications:

  • 2+ years in Benefits or Total Rewards administration.

  • Experience with multi-region teams and organizational partners.

  • Proficient in Spanish and English.

  • Manage a large workload and prioritize effectively.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche globale pour notre programme d’avantages sociaux en nous concentrant sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire afin d’offrir un bon équilibre de vie avec des congés payés, un congé parental, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.