Passer au contenu

Informations générales

Sites : Montreal, Quebec, Canada 
ID du rôle
212396
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
Central Mobile Team
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Directeur.trice du développement

La division des jeux mobiles de Electronic Arts est à la recherche d’un.e directeur.trice du développement ayant de l’expérience en matière de services mobiles offerts en temps réel. Relevant du.de la directeur.trice sénior.e du développement, vous êtes responsable de la planification et de l’exécution de divers programmes de notre portefeuille de jeux mobiles offerts en temps réel et en cours et en développement. Vous avez la chance exceptionnelle de veiller à ce que les équipes de jeu et les équipes partenaires aient accès aux technologies, services et processus dont elles ont besoin afin de produire des jeux vidéo exceptionnels pour nos joueurs et faire croître notre organisation.

Vos responsabilités

  • Vous planifiez et assurez l’exécution de divers programmes et projets de notre portefeuille de jeux mobiles, tant ceux offerts en temps réel que ceux en cours de développement.
  • Vous établissez et actualisez des plans détaillés de programmes et de projets en partenariat avec les équipes de production et les principaux intervenants, et assurez l’exécution jusqu’à la toute fin.
  • Vous collaborez avec les membres de l’équipe et les intervenants pluridisciplinaires pour atteindre les cibles propres au programme, les étapes jalons et les objectifs de déploiement.
  • Vous gérez le carnet de commandes de l’équipe, la planification de la capacité et l’établissement des priorités pour assurer la prévisibilité de l’exécution.
  • Vous faites régulièrement rapport de manière claire quant aux progrès, aux risques et aux interdépendances.
  • Vous mettez au point et tenez à jour des indicateurs de rendement clés propres au programme et au projet permettant de mesurer la qualité, la progression et la prévisibilité.
  • Vous exprimez les incidences quantitatives et qualitatives des projets et programmes, y compris l’impact sur les revenus, les économies de coûts, les gains d’efficacité ainsi que les résultats sur les joueurs et les activités commerciales, pour faciliter l’établissement des priorités et la prise de décisions.
  • Vous reconnaissez, communiquez et atténuez les risques de manière proactive au sein du champ d’application visé.
  • Vous permettez aux équipes d’améliorer l’efficacité et la prévisibilité de la production grâce à une planification robuste, à des objectifs clairs et à l’amélioration continue.
  • Vous mettez en place et optimisez des procédés permettant aux équipes de produire du travail de grande qualité dans le respect du calendrier et du budget.
  • Vous soutenez un programme mondial couvrant plusieurs fuseaux horaires et collaborez efficacement avec des équipes distribuées selon les besoins.

Votre profil

  • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en application de méthodologies de gestion de projets (comme Agile, Waterfall) au sein d’environnements de développement logiciel.
  • Vous avez une expérience confirmée en matière de soutien ou d’exécution de services offerts en temps réel pour des jeux mobiles ou des produits en ligne.
  • Vous maîtrisez JIRA, Confluence, la suite Google Suite ou des outils équivalents.
  • Vous savez provoquer le changement, mettre à l’échelle les pratiques de production et faire évoluer les flux de travaux dans des environnements complexes.
  • Vous avez une capacité reconnue à établir de solides relations de confiance recoupant diverses équipes et disciplines.
  • Vous avez d’excellentes aptitudes de communication et êtes en mesure de fixer des attentes claires et d’orienter les membres de votre équipe face au changement.
  • Vous avez déjà évalué et communiqué le rendement du capital investi (ROI) pour diverses initiatives, dont les résultats financiers et les avantages qualitatifs.

 

Nous souhaitons vous proposer des offres d’emploi qui correspondent à vos centres d’intérêt, à vos compétences et à votre expertise. Lorsque vous créez un compte Carrières EA et êtes connecté(e) au portail, vous pouvez cliquer sur "Obtenir des recommandations" pour consulter une sélection d'offres d’emploi. Ces recommandations sont améliorées grâce à un traitement automatisé, notamment par intelligence artificielle, et prennent en compte vos compétences et votre expérience. Cependant, toutes les décisions d’emploi sont prises par nos équipes de recrutement et non par des systèmes automatisés.


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.