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General Information

Locations: Redwood City, California, United States of America 
  • Location: Los Angeles - Del Rey
  • State: California
  • Country: United States of America

  • Location: Kirkland
  • State: Washington
  • Country: United States of America


Role ID
215799
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Legal
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

EA's Global Affairs Team is looking for a leader of the Global Affairs operations team enabling a 200-person Global Affairs organization. The Global Affairs team comprises of Legal, Business Development, Corporate Development, Governmental Affairs, Procurement, among other groups. You'll lead strategic initiatives to ensure operational excellence, financial discipline and technology enablement. You will report to the Senior Vice President, Legal Affairs and also work closely with EA's Chief Legal Officer and Chief Business Officer. This is a full-time hybrid position, requiring three days a week in one of these office locations: Redwood City, CA, Los Angeles, CA, or Seattle, WA.

Join us in driving the next revolution in games.

Responsibilities

●  Serve as a strategic advisor to the Chief Legal Officer, Chief Business Officer, the Senior Vice President, Legal Affairs and the Global Affairs leadership team and partner with cross-functional stakeholders to ensure the department's operations effectively support enterprise goals.  

●  Design and deliver a Global Affairs operations strategy aligned to business priorities. Lead and collaborate in efforts to optimize the delivery of services to the business. Own and deliver large cross functional projects. Organize and facilitate leadership team and department meetings and events. 

●  Lead and develop the Global Affairs Operations team, setting clear expectations, coaching team members and building a service-oriented culture. 

●  Manage the Global Affairs budget planning and management.    

●  Select and manage technology solutions to drive efficiency in the department – including contract lifecycle management, AI tools, e-Billing, analytics and workflow automation.

 ●  Partner with department leaders to manage outside counsels, technology providers, staffing providers and managed services relationships.

●  Partner with department leaders and People Experience on talent planning, job architecture, onboarding and other department-wide people processes. 

Qualifications

● Experience leading an operations function with 10+ years of operation experience across people, processes and technology within a corporate or law firm setting. 

●  A bachelor's degree in a related field.

●  Strong financial planning and management skills with experience in budget oversight and analysis.

●  Demonstrated people leadership experience, building high-performing teams.

●  Proven ability to lead cross-functional initiatives and manage complex projects.

●  Experience overseeing technology solutions and AI initiatives.  Experience working with vendors and law firms on engagement and billing practices.

●  Strong communication skills with the ability to build trust, influence decisions and drive alignment across functions. Able to explain financial, operational and technical issues in direct, practical language.

●  A pragmatic 'get it done' attitude with the ability to navigate ambiguity, represent Global Affairs leadership across the enterprise and prioritize projects that provide the most value to the department.

  • California (depending on location e.g. Los Angeles vs. San Francisco)
    • $182,600 - $276,300 USD
  • Washington (depending on location e.g. Seattle vs. Spokane)
    • $175,600 - $233,600 USD

In the US, we offer a package of benefits including paid time off (3 weeks per year to start), 80 hours per year of sick time, 16 paid company holidays per year, 10 weeks paid time off to bond with baby, medical/dental/vision insurance, life insurance, disability insurance, and 401(k) to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and other incentive programs.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.