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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
ID del ruolo
213044
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
EA Studios - Quality Verification
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

The Development Director (DD2) will report to the Senior Development Director, Delivery – Sims Quality Verification.

This role is hybrid/in-office located in our Redwood Shores, CA, with the broader team distributed across multiple global locations. 

We are building a Quality Verification organization that operates at scale, partners deeply with development teams, and continuously raises the quality bar for The Sims. Our mission is to promote creative velocity while protecting player trust through strong verification practices. You will ensure our people systems, leadership practices, and organizational health support that mission.

Responsibilities

  • You will oversee people management execution for a multi-team Quality Verification organization, including performance management, career progression, promotion readiness, and organizational health.

  • You will lead the performance management system across teams, including expectation setting, evaluation, documentation, and delivery on outcomes.

  • You will partner with Project Managers, location leaders, and Senior Quality Designers (SQDs) to incorporate delivery impact, technical execution, and site-specific context into performance assessments and calibration discussions.

  • You will resolve systemic performance, engagement, or leadership risks before they impact delivery.

  • You will oversee staffing and workforce planning, including hiring strategy, onboarding models, and succession planning.

  • You will forecast future capability and skill needs based on product roadmaps, delivery models, and evolving quality standards.

  • You will ensure staffing decisions support both near-term delivery demands and long-term organizational sustainability.

  • You and your partners will work with COE leaders and SQDs to define and roll out frameworks for evolving test practices, required skills, and proficiency expectations across teams and locations.

  • You and your team will lead team-level people initiatives, including role clarity, career frameworks, leadership development, and onboarding standards.

  • You will be a senior people leadership partner for Delivery, partnering with our other departments, ensuring alignment between organizational health and execution needs.

  • You will provide clear people-related insights to senior leadership, including trends in performance, retention risk, and capability gaps.

Qualifications

  • 8+ years of experience managing senior individual contributors in a technical, product development, QA, or Quality Verification environment.

  • Demonstrated experience managing team-level people management, including performance calibration, promotion decisions, and leadership coaching.

  • Experience designing or evolving people management systems, career frameworks, or organizational processes in a scaling organization.

  • Experience leading teams across multiple geographic locations or time zones.

This is a hybrid remote/in-office role.





Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.