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Informazioni generali

Località: Guildford, Surrey, United Kingdom 
  • Sede: Guildford
  • Stato:
  • Paese: United Kingdom

  • Sede: Stockholm
  • Stato:
  • Paese: Sweden

  • Sede: Bucharest
  • Stato:
  • Paese: Romania


ID del ruolo
208500
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
CTO - Frostbite
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

We are looking for a Development Director to join the Frostbite Physics, Pathfinding and Machine Learning Team, working closely with our Frostbite Battlefield Portfolio and delivering to all games utilizing the engine. The Development Director role reports to the Director of Engine Development and maintains a dotted-line to the Group Development Director for alignment with broader operational goals and processes. As a Development Director, you will combine people and project management skills while leading multiple teams and initiatives.

Frostbite is EA's proprietary game engine that comes equipped with many tools and technologies designed to build incredible games. Our in-house engine offers the unique ability to adapt to each game while working hand-in-hand to prioritize what to build. Our goal is to empower creators all over the world to bring their best ideas to life by creating an engine that amplifies innovation across every discipline.

 

Responsibilities:

  • Drive planning and execution of multiple projects in close collaboration with the Director of Engine Development and Technical Director
  • Guide the team’s planning overall (i.e. initiative planning, planning for releases, iterations, sprints and roadmap)
  • Identify resourcing needs, manage resource allocation and forecasting 
  • Manage risks, understand the impact, and delineate urgency/severity
  • Manage change requests and dependencies, and collaborate with stakeholders 
  • Provide regular status reporting on progress
  • Develop and maintain KPIs that track project quality, delivery, and predictability
  • Build and maintain processes and efficiencies aligned with the Portfolio and Frostbite-wide guidance
  • Promote data-driven and agile development practices
  • Manage a team of 10-15 engineers, offering career, growth and performance coaching 
  • Collaborate with leadership to foster a creative, collaborative, and inclusive culture

 

Qualifications: 

  • 5+ years experience managing projects and programs in a distributed team environment
  • 3+ years experience working on game or game engine development
  • 3+ years experience managing software engineers
  • Experience in multiple project management methodologies including Agile
  • Exceptional communication skills, with a talent for promoting collaboration and value diversity and inclusion
  • Experience driving process improvements 
  • Experience in the Atlassian Suite (Jira, JAAS)
  • Experience managing multiple teams in parallel


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico con il nostro programma di benefit, concentrandoci sul benessere fisico, emotivo, finanziario, professionale e comunitario per supportare una vita equilibrata con ferie pagate e congedo per genitori, oltre che a giochi gratuiti e molto altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.