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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
ID del ruolo
215271
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
People Experience & Workplaces
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Our diverse global team of experienced experts in the Global Physical Security & Resilience (GPSR) program at EA works with our partners to provide for the safety and security of employees, assets, events, and guests through vigilance, prevention, and response.

Summary

You will conduct and resolve internal and external investigations globally, including threats to EA employees (including key employee protection), facilities, and events. You will assist the Manager with the daily operations of the team and help train other analysts in Open Source and Social Media research techniques. You will report to the Manager, Protective Investigations. This is a hybrid role, requiring three days per week at our EA Redwood Shores office.

Your Responsibilities

  • Produce an advanced level of credible and relevant information to lead investigations, develop proactive leads, and inform operators and business decision makers.

  • Conduct the identification, investigation, and case management of threats to EA’s employees, facilities, and players, including the collection and analysis of social media, open source, and proprietary information to help guide investigations. 

  • Ensure investigative reporting to internal and external customers is clear and concise, and maintain professional relationships with partners including law enforcement, public safety, intelligence, and investigative organizations.

  • Assist or lead subject interviews to mitigate risk of violence.

  • Conduct threat briefings for a variety of levels of customers as requested (by phone, video conference, in-person briefing, or industry conference). 

  • Develop, track, and maintain reporting of statistical and written analysis of user threats, incidents, and investigations for management review.

You will have the following expertise

  • Knowledge of technical skills which allow for collaborating with Information Technology to implement technical solutions specific to investigations.

  • Subject matter expertise in Open Source and Social Media research and investigation skills specific to a corporate high-tech environment.

  • Proficiency in threat assessment and mitigation strategies.

  • Strong and effective communication skills, including providing high-level briefings.

Required Experience

  • 5+ years in a similar role within a Global Corporate Security Team, law enforcement, or military organization.

Education

  • Bachelor's degree or combination of requisite experience and education.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.