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Informazioni generali

Località: Hyderabad, Telangana, India 
ID del ruolo
209328
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
Finance
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Manager I, FP&A

The CFO organization comprises a broad group of finance disciplines, with the common goal of partnering with business teams delivering strategies and providing our players with amazing experiences. Our finance teams assist the business in achieving profitable creativity by proving financial insight, reporting and guidance. We use progressive tools to analyze and visualize data, telling the story of financial drivers, performance, risks and opportunities. We value attributes like collaboration and learning..

 Location: Hyderabad

You will report to Manager II,

FP&A Business Partnering:

• Provide financial analysis for Revenue & COGS

• Reviewing PPF forecasts and budgets, suggesting changes, and implementing the changes to ensure smooth forecasting

• Partner with business partners on PPF, discuss on future spend and forecast accordingly

 • Identify and lead projects to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes

• Partner with finance partners, identify challenges and suggesting changes – Regular catchups with various finance partners

Financial Close, Forecasting, Reporting and Analysis support: 

• Partner with the finance partners to manage close deliverables, timelines, process, and reporting

 • Responsible for month end reporting, estimate reporting and analysis across Publishing

• Responsible for handling PPF budget and report the numbers on monthly basis to the leadership.

 • Preparation of forecast decks, including commentary for leadership meetings

 • Ad-hoc analysis for senior leadership - Publishing group

• Design and implement reporting tools to provide further transparency and visibility to enable flexibility in spend and analysis Drive FP&A Excellence

 • Manage and develop 4 direct reports

• Identify and lead projects to continuously improve, standardize and automate forecasting and reporting tools and processes

• Provide timely feedback to the team members on performance

• Identify challenges in Publishing team, streamline and automate processes that will improve accuracy and reduce time

• Ensure the reporting is consistent across Publishing group .

Qualifications:

 • Academic Qualifications - Good to have a Master of Business Administration in Finance but not mandatory. Bachelor’s degree required – Finance / Accounting related field preferred.

• 10+ years of related Financial and FP&A experience

• 5+ years of experience in People Management

• Demonstrated passion for learning and growing.

• Highly motived with an ability to manage multiple and sometimes competing priorities.

 • Comfortable building analysis based off data from multiple sources.

 • Extreme attention to detail with a rigorous process for review of accuracy.

 • Excellent oral / written communication and interpersonal skills that enable clear and concise communication to all levels of the organization.

 • Adept in MS Office, with an emphasis on Excel and PowerPoint

. • Experience with Anaplan and / Power Bi



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.