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Informazioni generali

Località: Redwood City, California, United States of America 
  • Sede: Redwood City
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Los Angeles - Del Rey
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Kirkland
  • Stato:
  • Paese: United States of America

  • Sede: Vancouver
  • Stato:
  • Paese: Canada


ID del ruolo
207499
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
Legal
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

In EA's Legal department, we provide practical solutions to manage risk so our EA business teams can offer great gaming experiences. To succeed, we put our players first, know our business partners' goals, and take smart risks.

We're hiring a Senior Contract Specialist to join our Commercial Legal Team, supporting technology and marketing transactions as well as transactions for internal functions at EA (e.g., Finance, Global Affairs, Workplace Experience).

You are an effective communicator who is experienced in developing working relationships across teams. You are looking for opportunities to learn and grow.

You will report to the Managing Commercial Counsel and be based in one of the following EA office locations in hybrid work model: (1) Redwood Shores, CA, (2) Los Angeles, CA, (3) Seattle, WA, or (4) Vancouver, Canada.

Your responsibilities include:

  • Under the guidance and direction of the Managing Commercial Counsel and the other attorneys on the Commercial Legal Team, and in line with EA's internal guidance, you will draft and negotiate a wide range of commercial agreements including software and content licenses, consulting and other services agreements, SaaS agreements (including data protection agreements), hardware purchase agreements, and other agreements.
  • Review, make changes to, and negotiate counterparty paper and adapt EA templates as needed for various transactions.
  • Quickly escalate issues to appropriate internal teams where needed and collaborate with those teams to find creative solutions.
  • Participate in recurring meetings with legal colleagues and business partners to build a knowledge of EA's business and determine how to prioritize work.
  • Collaborate with colleagues within the Legal department to contribute to internal projects, including updates to contract templates and other internal tools and reference materials.

Qualifications:

  • You hold a Bachelor's degree or equivalent practical experience and a paralegal certificate from an ABA-approved program.
  • You have 5+ years of experience as a paralegal, ideally with technology or entertainment clients.
  • You excel in collaborating with teams across EA and legal colleagues.
  • You can manage the entire contract process from request to execution under supervision.
  • You show the ability to work reliably to meet goals.
  • You have experience with contract lifecycle management systems.


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico con il nostro programma di benefit, concentrandoci sul benessere fisico, emotivo, finanziario, professionale e comunitario per supportare una vita equilibrata con ferie pagate e congedo per genitori, oltre che a giochi gratuiti e molto altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.