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Informazioni generali

Località: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del ruolo
213673
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
People Experience & Workplaces
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Senior Analyst, People Analytics

Electronic Arts

Vancouver

The Challenge Ahead

Join EA's People Analytics team and help shape how we understand, measure, and improve the employee experience across our global workforce. You will sit at the intersection of data, equity, and engagement. You will translate complex people data into clear insights that help leaders make informed, responsible decisions about inclusion, workforce health, and organizational effectiveness. This is a hybrid remote/in-office role based in Vancouver, reporting to the Director of People Analytics

You will critical part in amplifying employee voices, ensuring data integrity in sensitive areas, and helping EA meet evolving regulatory, business, and cultural expectations.

What You'll Do

  • Partner with People Experience, DEI, Workforce Engagement, and business leaders to deliver insights that are credible, actionable, and grounded in context.
  • Deliver clear, responsible insights on workforce composition, equity, and engagement to inform people and business decisions.
  • Analyze and interpret demographic, pay, promotion, and engagement data across regions and teams.
  • Partner with People Experience, DEI, and Workforce Engagement teams to translate data into actionable narratives for leaders.
  • Build and trend on-demand workforce engagement analyses, including sentiment analysis and emerging signals that may indicate organizational risk.
  • Use pattern recognition and exploratory analytics to surface trends related to employee experience, workload, and collaboration behaviors, with appropriate care for privacy and context.
  • Manage external benchmarks and market research to provide context and support inclusive workforce strategies.
  • Produce executive-ready reports, dashboards, and presentations, explaining both insights and limitations.
  • Support governance and regulatory reporting through accurate, well-documented data preparation.
  • Improve analytical processes and reporting through automation, standardization, and continuous improvement.

What You Bring

  • 4-5 years of experience using analytics to support business or organizational decision-making.
  • Experience working with people or workforce data, including confidential information.
  • Translation of complex analyses into clear, accessible insights for non-technical audiences.
  • Experience managing, querying, and analyzing data using tools such as SQL, Python, R, Tableau, PowerBI, or similar.
  • Comfort working with both structured and unstructured data.
  • Experience creating executive-ready presentations and data visualizations.
  • Strong collaboration and stakeholder management skills.
  • Experience in People Analytics, HR analytics, or workforce strategy.
  • Familiarity with DEI-related metrics, benchmarks, or regulatory reporting.
  • Experience working in consulting, strategy, or matrixed enterprise environments.
  • Exposure to engagement or listening platforms and qualitative data analysis.

Why This Role Matters

This role helps ensure EA's people decisions are informed, fair, and grounded in data. You will influence how leaders understand equity and engagement, help teams navigate complexity responsibly, and contribute to a more inclusive and engaging workplace for everyone.



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.