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일반 정보

지역: Vancouver, British Columbia, Canada 
역할 ID
213493
근로자 유형
Regular Employee
스튜디오/부서
People Experience & Workplaces
유연근무제
Hybrid

설명 및 참여 요건

Electronic Arts는 전 세계 플레이어와 팬들에게 영감을 불어넣을 차세대 엔터테인먼트 경험을 제작합니다. 여기에선 모든 이가 이야기의 일부가 됩니다. 전 세계를 연결하는 커뮤니티의 일부이자 창의력이 번창하고 새로운 관점을 제시하며 아이디어가 중요한 곳이며 모두가 플레이 제작에 참여할 수 있는 팀입니다.

Director, People Experience Program Management Office

Electronic Arts

Vancouver

Role Purpose

You lead the People Experience Programme Management Office (PMO), strengthening its impact, consistency, and effectiveness across the organisation. Building on a strong foundation, you evolve standards, improve delivery quality, and promote disciplined execution across complex, enterprise-wide work.

You lead the People Experience Programme Management team, with accountability for ongoing development, thoughtful resourcing, and overall team performance.

You create clarity around goals and roles so teams can do their best work. You and your team will work with leaders to structure programmes, using data and business insight to inform decisions and raising risks early.

You also support People Experience deal activity for acquisitions and enterprise surge efforts. In these moments, you model disciplined execution, while maintaining a focus on both employee experience and results. This is a hybrid role, based in our Vancouver office. You will report to the Chief of Staff, CPO and SVP People Experience Partnerships.

Lead and Evolve the PMO

  • Set the direction for the PMO, aligning priorities to outcomes.
  • Promote standards for programme structure, governance, risk management, and reporting.
  • Create clarity on goals, ownership, and decision-making to allow strong execution.
  • Improve operating rhythms, tools, and forums to increase impact and reduce friction.

Lead a High-Performing Team

  • Lead Senior Managers, Managers, and Programme Managers with clear expectations and accountability for results.
  • Foster a culture of feedback, coaching, and continuous development.
  • Strengthen bench depth and succession to support long-term capability.
  • Balance team wellbeing and capacity

Deliver Execution Excellence

  • Ensure enterprise people programmes are well-defined, well-governed, and outcome-driven.
  • Provide visibility into progress, risks, and trade-offs, escalating early and with solutions.
  • Use data, business insight, and to guide informed decisions.
  • Promote understanding and shared accountability across People Experience.

Executive Partnership

  • Communicate goals and programme health
  • Provide decision-ready insights to senior leaders.
  • Represent People Experience with credibility in enterprise governance forums.

M&A and Strategic Programs (As Needed)

  • Support programme execution for select acquisitions, restructures, or surge efforts.

Change, Communication & Executive Partnership

  • Ensure teams apply change management approaches for integrations and large-scale people programmes.
  • Review and sponsor executive-level communications and materials.
  • Be a trusted partner to HR leadership, Finance, Legal, Comms, and Tech.
  • Represent People Experience in governance and enterprise forums.

Experience & Capabilities

  • 10+ years in HR, M&A, business transformation, or complex programme leadership.
  • Demonstrated people leadership experience, including leading teams through change.
  • Ownership of mid- to high-complexity acquisitions, integrations, or restructures.
  • Can translate data into clear recommendations.
  • Experience delivering outcomes through others.


Electronic Arts 소개
EA는 전 세계의 다양한 게임과 경험, 지역, 그리고 기회에 대한 광범위한 포트폴리오를 보유함에 있어 자랑스럽게 생각합니다. 당사는 적응력, 회복력, 창의성, 호기심을 중시합니다. 잠재력을 발휘하는 리더십부터 학습과 실험을 위한 공간을 만드는 것까지, 당사는 여러분이 훌륭한 일을 하고 성장의 기회를 추구할 수 있도록 힘을 실어드립니다.

EA는 신체적, 정서적, 재정적, 직업적, 지역 사회 복지를 강조하는 복리후생 프로그램으로 균형 잡힌 삶을 지원합니다. 당사의 패키지는 지역적 필요에 따라 맞춤형으로 구성되어 있으며, 의료 보험, 정신 건강 지원, 퇴직 연금, 유급 휴가, 가족 휴가, 무료 게임 등이 포함될 수 있습니다. 당사는 팀이 항상 최선을 다할 수 있는 환경을 육성합니다.

Electronic Arts는 동등한 고용 기회를 제공합니다. 채용에 관한 모든 결정은 인종, 피부색, 출신 국가, 혈통, 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 성적 성향, 나이, 유전 정보, 종교, 장애, 질병, 임신, 결혼, 가족 상황, 군 복무 여부 또는 기타 법으로 보호되는 기타 특성과 관계없이 내려집니다. 당사는 또한 해당 법률에 따라 전과 기록이 있는 자격을 갖춘 지원자도 채용 대상으로 고려합니다. 또한, EA는 관련 법률에서 요구하는 대로 장애가 있는 자격을 갖춘 개인을 위한 직장 내 편의 시설을 마련합니다.