Senior Analyst, People Analytics - 213673 - Electronic Arts

일반 정보

지역: Vancouver, British Columbia, Canada

역할 ID

213673

근로자 유형

Regular Employee

스튜디오/부서

People Experience & Workplaces

유연근무제

Hybrid

설명 및 참여 요건

Electronic Arts는 전 세계 플레이어와 팬들에게 영감을 불어넣을 차세대 엔터테인먼트 경험을 제작합니다. 여기에선 모든 이가 이야기의 일부가 됩니다. 전 세계를 연결하는 커뮤니티의 일부이자 창의력이 번창하고 새로운 관점을 제시하며 아이디어가 중요한 곳이며 모두가 플레이 제작에 참여할 수 있는 팀입니다.

Senior Analyst, People Analytics

Electronic Arts

Vancouver

The Challenge Ahead

Join EA's People Analytics team and help shape how we understand, measure, and improve the employee experience across our global workforce. You will sit at the intersection of data, equity, and engagement. You will translate complex people data into clear insights that help leaders make informed, responsible decisions about inclusion, workforce health, and organizational effectiveness. This is a hybrid remote/in-office role based in Vancouver, reporting to the Director of People Analytics

You will critical part in amplifying employee voices, ensuring data integrity in sensitive areas, and helping EA meet evolving regulatory, business, and cultural expectations.

What You'll Do

Partner with People Experience, DEI, Workforce Engagement, and business leaders to deliver insights that are credible, actionable, and grounded in context.
Deliver clear, responsible insights on workforce composition, equity, and engagement to inform people and business decisions.
Analyze and interpret demographic, pay, promotion, and engagement data across regions and teams.
Partner with People Experience, DEI, and Workforce Engagement teams to translate data into actionable narratives for leaders.
Build and trend on-demand workforce engagement analyses, including sentiment analysis and emerging signals that may indicate organizational risk.
Use pattern recognition and exploratory analytics to surface trends related to employee experience, workload, and collaboration behaviors, with appropriate care for privacy and context.
Manage external benchmarks and market research to provide context and support inclusive workforce strategies.
Produce executive-ready reports, dashboards, and presentations, explaining both insights and limitations.
Support governance and regulatory reporting through accurate, well-documented data preparation.
Improve analytical processes and reporting through automation, standardization, and continuous improvement.

What You Bring

4-5 years of experience using analytics to support business or organizational decision-making.
Experience working with people or workforce data, including confidential information.
Translation of complex analyses into clear, accessible insights for non-technical audiences.
Experience managing, querying, and analyzing data using tools such as SQL, Python, R, Tableau, PowerBI, or similar.
Comfort working with both structured and unstructured data.
Experience creating executive-ready presentations and data visualizations.
Strong collaboration and stakeholder management skills.
Experience in People Analytics, HR analytics, or workforce strategy.
Familiarity with DEI-related metrics, benchmarks, or regulatory reporting.
Experience working in consulting, strategy, or matrixed enterprise environments.
Exposure to engagement or listening platforms and qualitative data analysis.

Why This Role Matters

This role helps ensure EA's people decisions are informed, fair, and grounded in data. You will influence how leaders understand equity and engagement, help teams navigate complexity responsibly, and contribute to a more inclusive and engaging workplace for everyone.

Electronic Arts 소개

EA는 전 세계의 다양한 게임과 경험, 지역, 그리고 기회에 대한 광범위한 포트폴리오를 보유함에 있어 자랑스럽게 생각합니다. 당사는 적응력, 회복력, 창의성, 호기심을 중시합니다. 잠재력을 발휘하는 리더십부터 학습과 실험을 위한 공간을 만드는 것까지, 당사는 여러분이 훌륭한 일을 하고 성장의 기회를 추구할 수 있도록 힘을 실어드립니다.

EA는 신체적, 정서적, 재정적, 직업적, 지역 사회 복지를 강조하는 복리후생 프로그램으로 균형 잡힌 삶을 지원합니다. 당사의 패키지는 지역적 필요에 따라 맞춤형으로 구성되어 있으며, 의료 보험, 정신 건강 지원, 퇴직 연금, 유급 휴가, 가족 휴가, 무료 게임 등이 포함될 수 있습니다. 당사는 팀이 항상 최선을 다할 수 있는 환경을 육성합니다.

Electronic Arts는 동등한 고용 기회를 제공합니다. 채용에 관한 모든 결정은 인종, 피부색, 출신 국가, 혈통, 성별, 성 정체성 또는 성 표현, 성적 성향, 나이, 유전 정보, 종교, 장애, 질병, 임신, 결혼, 가족 상황, 군 복무 여부 또는 기타 법으로 보호되는 기타 특성과 관계없이 내려집니다. 당사는 또한 해당 법률에 따라 전과 기록이 있는 자격을 갖춘 지원자도 채용 대상으로 고려합니다. 또한, EA는 관련 법률에서 요구하는 대로 장애가 있는 자격을 갖춘 개인을 위한 직장 내 편의 시설을 마련합니다.