Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Shanghai, Shanghai, China 
Identyfikator roli
208945
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

People partnerships partner

Location: Shanghai

Reporting to: China People Partnerships Leader


The People Partnerships Partner is a strategic partner to the line by promoting corporate HR strategy into daily work and providing professional HR guidance to relevant internal client groups with the objective of adding value to the business. EA’s Total Rewards Package includes a comprehensive benefits program designed to offer protection, flexibility, choice and value( Such as health coverage, medical insurance, paid leave, etc. )

 

Job Responsibilities:

·       You will work with leaders to develop HR plans and solutions to achieve strategic plans.

·       You will promote the deployment for our changes and development

·       You will review data to identify trends and recommend solutions to improve performance, retention, and employee experience

·       You will provide management coaching to build leadership capabilities to address and resolve employee issues

·       You will work with line managers and employees to address all types of employee relations issues ensuring a balance in representing all parties' interests

·       You will partner with global HR team to support projects ( Employer branding, campus hiring, L&D etc )


Qualifications

·       Bachelor or Master's Degree in a relevant field plus 5 year working experience in HR department, with at least 3 year in HRBP type of role

·       Partner with different levels of the organization to achieve results

·       Business and HR knowledge, including problem solving skills, critical thinking, and self-initiative

·       Coach managers and supervisors to use company best practices for maximum effectiveness

·       Fluent in English



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.