Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
214835
Typ pracownika
Temporary Employee
Studio/dział
EA Studios - SPORTS
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Associate Development Manager


* Please note this is a 12 month temporary position. 

** This role requires on-site (hybrid) work 3x per week from our Burnaby studio. Relocation sponsorship is not provided for this position.

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment - connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games.


As one of the largest sports entertainment platforms in the world, EA SPORTS FC is redefining football with genre-leading interactive experiences, connecting a global community of fans to The World's Game through innovation and unrivaled authenticity. With more opportunity than ever to design, innovate and create new, immersive experiences that bring joy, inclusivity, and connection to fans everywhere, we invite you to join our passionate and dynamic team as we pioneer the future of football fandom.


Focus: Delivery management, process optimization, and operational visibility

Role Purpose:

The Development Manager enables efficient, predictable, and transparent delivery of A&S content initiatives. This role owns delivery structure, process clarity, schedules, status visibility, and workflow improvement.

Core Responsibilities

  • Build and maintain delivery schedules for Advertising and Sponsorship initiatives, including milestones, dependencies, owners, and timelines.

  • Keep cross-functional teams aligned, accountable, and aware of progress, risks, blockers, and next steps.

  • Maintain up-to-date activation trackers and ensure information remains accurate across relevant systems.

  • Document production and partner workflows, including process steps, POCs, lead times, handoffs, and dependencies.

  • Provide stakeholder reporting on active A&S content, delivery status, risks, and upcoming priorities.

  • Identify process inefficiencies and implement improvements that increase speed, clarity, and scalability.

  • Use automation (ex: Gemini Enterprise) to reduce manual work and improve information flow.

Key Skills:

Structured planning, time management, systems thinking, clear written and verbal communication, stakeholder management, workflow automations, agentic AI.

Typical Outputs:

Delivery schedules, activation trackers, status reports, process maps, workflow documentation, risk and dependency updates, and workflow automations.

Success Measures:

  • Increased speed and predictability of Advertising and Sponsorship delivery.

  • Improved process clarity, accountability, and stakeholder visibility.

  • Minimize activation error rate.

  • Reduced manual tracking, duplicated work, and operational friction



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.