Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver - Great Northern Way, British Columbia, Canada 
  • Właściwość miejscowa: Montreal
  • Stan: Quebec
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
213985
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Experiences
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Pour visualiser la description de poste en français, veuillez sélectionner le français dans le menu déroulant au haut de la page.

The Challenge

Electronic Arts (EA) thrives on providing world-class experiences for our players. Within the Experiences Org, the Fan Intelligence team empowers our Fan Care (Customer Service) and Marketing teams with the strategic data and insights required to accelerate business outcomes. We are looking for a Data Governance Specialist to join our Information Architecture (IA) team to help lead the charge in establishing a high-trust, high-quality data ecosystem.

The Role

Your primary mission is to partner with Fan Care stakeholders to operationalize the Data Quality Forum (DQF). Working with cross-functional analysts and business owners, you will apply the knowledge you gain to understand underlying business needs, ensuring that our measurement frameworks remain lean and effective while preventing unnecessary metric complexity. You will act as a horizontal connector, leveraging your collaboration and networking skills to bridge the gap between data consumers and product development teams.

Key Responsibilities & Outcomes

  • Cross-functional collaboration: Balance Fan Care’s business needs with the processes and standards set by Information Architecture and Data Science.

  • Operationalize Data Governance: Lead the end-to-end lifecycle of the DQF, including the creation and distribution of agendas and pre-reads to ensure stakeholder preparedness.

  • Measurement Framework Integrity: Evaluate all proposed metrics against the Fan Care Measurement Framework to ensure they complement existing standards and do not introduce redundancy.

  • Documentation & Findability: Maintain and enhance a comprehensive data library (in Alation) to help stakeholders find relevant data points, KPIs, and their specific derivations.

  • Standardization & Alignment: Work with the Technical Program Manager, Data Governance to create and maintain program standards. Partner with cross-functional teams to identify and define shared business terms, rules, and critical data elements.

  • Data Quality Advocacy: Monitor data quality within your purview by implementing standards and reporting issues through the proper councils to ensure prioritization.

  • Process Efficiency: Track the status of all metric submissions from intake to implementation, ensuring clear decision rights and faster decision velocity.

Qualifications

  • Experience: 1–2 years of experience in data governance, data management, technical program management, or data analysis.

  • Education: Bachelor’s degree in Information Systems, a technology-related field, or a data science-focused discipline.

  • Communication: Highly skilled at networking and explaining complex data policies in a simple, easy-to-follow manner to both technical and non-technical audiences. Smart problem solver with a strong business acumen to identify key decision points.

  • Technical Proficiency: Skilled in SQL with experience navigating relational and distributed databases such as Snowflake.

  • Tooling: Familiarity with data governance platforms and catalogs, specifically Alation.

  • Regulatory Knowledge: Basic understanding of data privacy and security regulations, such as GDPR.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.