Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
211539
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
EA Studios - SPORTS
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

EA SPORTS is one of the most iconic brands in entertainment – connecting hundreds of millions around the world to the sports they love through a portfolio of industry-leading video games.

The EA SPORTS Security team safeguards the integrity of our global sports franchises by designing and operating central security services that ensure our games are fun, fair, and secure. We work across titles like FC, Madden, College Football, NHL, UFC, and more

As a Development Director on the EA SPORTS Security team, you’ll be at the nexus of people, process, and technology, delivering high-impact security initiatives while leading a team of technical specialists. Partnering closely with Product and Tech Leads, you’ll drive planning and execution across a portfolio of security projects. You’ll also collaborate with other Development Directors across SPORTS to elevate our operational maturity and unify our defense against game security threats

Your primary responsibilities will be:

  • Lead the planning and delivery of cross-functional security projects that protect EA SPORTS titles and players
  • Partner with Product and Tech Leads to balance quality, scope, and capacity while aligning priorities with broader security objectives.
  • Communicate progress, risks, mitigations, and achievements with transparency to multiple levels of leadership.
  • Build and sustain a high-performing, inclusive environment where people feel empowered and supported.
  • Coach and develop a team of direct reports, investing in performance, growth, and career progression.
  • Optimize operations by identifying opportunities for automation, AI augmentation, and process improvement
  • Collaborate across disciplines and geographies.


Experiences and Capabilities:

  • A strategic project leader with 4+ years of project or program management experience in a complex technical environment.
  • A people-centred manager (2+ years of leadership experience preferred but not essential) who values psychological safety, empathy, and accountability.
  • Experienced with project management tools such as JIRA and comfortable adapting to shifting priorities in a fast-paced operations setting.
  • Familiar with video game development or cybersecurity concepts (a plus, not a prerequisite).
  • An excellent communicator and stakeholder manager.
  • Highly organized with a bias for action and continuous improvement
  • Curious and innovative, leveraging AI and emerging tools to enhance delivery and decision-making.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.