Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Los Angeles - Del Rey, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Kirkland
  • Stan: Washington
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan: British Columbia
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
214924
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Marketing
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Director, Media Operations + Partnerships

Electronic Arts

Los Angeles, Kirkland, Vancouver 

The future of entertainment is interactive, and our Growth Marketing team plays an important role in this future by building content, culture, and community around our brands. We empower audiences to Play, Create, Watch, and Connect across our amazing franchises and experiences, including FC, Madden NFL, College Football, The Sims, Battlefield, Plants vs. Zombies, Design Home, Star Wars, Sim City, Golf Clash, Pogo, and more. We're a multi-functional group, with world-class expertise in building fandoms, driving interactive storytelling, and positioning our franchises at the center of the broader entertainment ecosystem.

We are looking for a Director of Media Operations + Partnerships to join the Growth Marketing Organization. You will report into the Sr. Director Growth Operations, and be directly responsible for owning and improving the processes, tools, and both internal and external partnerships for our Franchise Media team. This is a hybrid role, with 3 days a week in office at one of the posted locations.

Responsibilities

  • Develop centralized Operations team to support large Media Strategy organization in rhythm of business efforts such as communications, centralized and standardized campaign tracking, and multi-level reporting of business-centric performance metrics.
  • Oversee media budget tracking, forecasting, and reporting, including connection to business planning operations.
  • Manage partnerships across marketing organization, including external agency support, internal cross-functional teams of Brand and Creative organizations, technology providers, and platform ecosystem.
  • Own operational tools and efficiency improvements across the media organization. Develop roadmaps and strategic approaches to improving tools, processes, communications, and operational systems.
  • Drive continuous improvement efforts with partners internally and externally to aid Media Strategy + Buying teams day-to-day task management.
  • Develop and execute strategic plans for process improvement, automation, centralization, and standardization within media operations.

Requirements

  • Minimum of 10 years of experience in full-funnel media strategy and buying within an enterprise environment, with experience working with attribution models and media mixed modeling.
  • At least 5 years of direct people management experience, including oversight of media strategists and buyers. Track record of defining team goals, building and motivating teams, and fostering a culture of collaboration.
  • 8+ years of experience building operational models for media organizations, identifying and addressing functional gaps, and collaborating with creative teams to define advertising content needs.
  • Demonstrated success in leading large-scale organizational change and setting new standards, tools, and processes for media operations.
  • Demonstrated experience in partnership building. Influencing, negotiate, and build partnerships with internal teams, agency partners, and external vendors.
  • Strong financial acumen with experience in media budget ownership, forecasting, and reporting with budget holders across multiple business units.
  • Advanced project management and tracking skills, with the ability to operate and improve business rhythm across multiple teams and partners.
  • BA/BS Degree in marketing/finance or equivalent quantitative field
  • Passion/knowledge for video games


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.