Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
Identyfikator roli
212954
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Other
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Electronic Arts creates next-level entertainment experiences that inspire players and fans around the world. Here, everyone is part of the story. Part of a community that connects across the globe. We create a place where creativity succeeds. We invite new perspectives, and we make ideas matter. We are a team where everyone makes play happen.

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play. EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork.

The Corporate Strategy team drives EA's long-term strategic direction, helping leadership navigate an evolving entertainment and technology landscape. We turn bold ideas into tangible strategies, identify new opportunities, and develop the next generation of strategic leaders.

We are looking for you to help shape, steward, and operationalize EA's corporate strategy. You will report to Vice President of Corporate Strategy, in this high visibility role. It involves regular interaction with EA's executive leadership team and close partnership with leaders across multiple organizations, including Strategy, Finance, Corporate Development, Communications, and EA's studio and technology organizations.

You will operate at the center of EA's most important strategic questions. It helps leadership understand what is changing in the world, what it means for EA, and how we should respond. Additionally, it ensures leadership aligns with the Corporate Strategy function at the executive level.

Responsibilities

  • Monitor and summarize macro trends across interactive entertainment, media, technology, and platforms, including shifts in consumer behavior, monetization models, ecosystem dynamics, and new technologies such as AI.

  • Develop concise, executive-ready perspectives such as memos, briefs, and framing materials that explain clear implications for EA's corporate strategy, portfolio choices, and long-term positioning.

  • Be a connective advisor across Business Strategy, Enterprise Strategy, and Strategic Intelligence, frame targeted analyses, and ensure priorities and insights align to EA's corporate strategy.

  • Partner with Finance to assess portfolio-level trade-offs, capital allocation considerations, and long-range strategic implications of different growth paths.

  • Lead workstreams spanning corporate strategy evolution, portfolio and adjacency assessments, M&A-related strategic diligence, partnership strategy, and Board- and executive-level materials.

  • Partner with the VP of Corporate Strategy to align priorities, messaging, and operating cadence across the function, ensuring disciplined execution, on enterprise commitments.

  • Orchestrate executive meetings, Board engagements, and senior leadership forums, ensuring materials and discussions are cohesive, rigorous, and oriented toward clear actions.

  • Steward and refine EA's corporate strategy narrative, driving consistency across leadership materials and discussions, and partnering with Communications and Investor Relations to translate strategy into clear internal and external messaging.

  • Strengthen the effectiveness of the Corporate Strategy team by evolving the operating model, elevating team communications and forums, and mentoring and developing talent to build a high-performing, future-ready function

Requirements

  • 10+ years of relevant experience in strategy, corporate development, or related roles, with 3+ years in a management or team leadership capacity, within media, technology, gaming, or entertainment.

  • Experience leading complex, strategic plans that bring measurable growth.

  • Expertise partnering with senior executives, operating efficiently in high-visibility situations.

  • Experience supporting executive forums, leadership communications, and organizational coordination in a fast-paced enterprise setting.

  • Experience balancing long-term strategic vision, while bringing clarity, structure, and momentum to enterprise priorities.

  • Passion for interactive entertainment, innovation, and building enduring franchises that resonate with players and fans worldwide.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.