Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Los Angeles - Del Rey
  • Stan: California
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Kirkland
  • Stan: Washington
  • Kraj: United States of America


Identyfikator roli
215799
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Legal
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

EA's Global Affairs Team is looking for a leader of the Global Affairs operations team enabling a 200-person Global Affairs organization. The Global Affairs team comprises of Legal, Business Development, Corporate Development, Governmental Affairs, Procurement, among other groups. You'll lead strategic initiatives to ensure operational excellence, financial discipline and technology enablement. You will report to the Senior Vice President, Legal Affairs and also work closely with EA's Chief Legal Officer and Chief Business Officer. This is a full-time hybrid position, requiring three days a week in one of these office locations: Redwood City, CA, Los Angeles, CA, or Seattle, WA.

Join us in driving the next revolution in games.

Responsibilities

●  Serve as a strategic advisor to the Chief Legal Officer, Chief Business Officer, the Senior Vice President, Legal Affairs and the Global Affairs leadership team and partner with cross-functional stakeholders to ensure the department's operations effectively support enterprise goals.  

●  Design and deliver a Global Affairs operations strategy aligned to business priorities. Lead and collaborate in efforts to optimize the delivery of services to the business. Own and deliver large cross functional projects. Organize and facilitate leadership team and department meetings and events. 

●  Lead and develop the Global Affairs Operations team, setting clear expectations, coaching team members and building a service-oriented culture. 

●  Manage the Global Affairs budget planning and management.    

●  Select and manage technology solutions to drive efficiency in the department – including contract lifecycle management, AI tools, e-Billing, analytics and workflow automation.

 ●  Partner with department leaders to manage outside counsels, technology providers, staffing providers and managed services relationships.

●  Partner with department leaders and People Experience on talent planning, job architecture, onboarding and other department-wide people processes. 

Qualifications

● Experience leading an operations function with 10+ years of operation experience across people, processes and technology within a corporate or law firm setting. 

●  A bachelor's degree in a related field.

●  Strong financial planning and management skills with experience in budget oversight and analysis.

●  Demonstrated people leadership experience, building high-performing teams.

●  Proven ability to lead cross-functional initiatives and manage complex projects.

●  Experience overseeing technology solutions and AI initiatives.  Experience working with vendors and law firms on engagement and billing practices.

●  Strong communication skills with the ability to build trust, influence decisions and drive alignment across functions. Able to explain financial, operational and technical issues in direct, practical language.

●  A pragmatic 'get it done' attitude with the ability to navigate ambiguity, represent Global Affairs leadership across the enterprise and prioritize projects that provide the most value to the department.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.