Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Montreal, Quebec, Canada 
  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan: British Columbia
  • Kraj: Canada

  • Właściwość miejscowa: Redwood City
  • Stan: California
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Montreal
  • Stan: Quebec
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
215292
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Other
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Pour visualiser la description de poste en français, veuillez sélectionner le français dans le menu déroulant au haut de la page.

At EA, we believe games are powerful because they bring together multiple ways people engage: play, watch, create, and connect. And increasingly, the biggest entertainment platforms aren't just places to consume content — they're places where communities build.

Creator-made content is already a proven part of EA's history — from community creation tools in Battlefield to The Gallery in The Sims 4. We believe new creative technologies and tools will expand how players engage with and contribute to our experiences, supported by thoughtful product design, safety systems, and global reach. Our focus is on enabling more players to participate in creative expression by making creation easier, safer, and more rewarding.

We are looking for a Head of Operations who is deeply passionate about the AI space and eager to work directly with a core group of world-class researchers and engineers. If you are excited by the idea of using modern automation tools to optimize how organizations work and want to pioneer the future of operations, this is your moment.

In this role, you will partner closely with the SVP, Head of R&E, to translate technology strategy into clear operational processes. You will manage the team's budget planning, talent strategy, and external partnerships so our engineering teams can focus entirely on innovation.

Location & Model

This is a hybrid role requiring you to be onsite three days a week in Redwood City, Montreal, or Vancouver. You will report directly to the SVP, Head of Research & Engineering.

Responsibilities

Lead the Operating Rhythm: Manage the leadership team's operating cadence, meeting schedules, processes to ensure team alignment.

Drive Operational Excellence: Manage budget planning, talent reviews, resource allocation, and organizational design frameworks for mid-to-large sized groups.

Automate Business Workflows: Identify opportunities to build workflows, leveraging automation tools to streamline how the leadership team works and engages with the wider business.

Manage High-Impact Partnerships: Oversee relationships with external partners, including commercial AI labs, universities, and internal engineering teams.

Unify Organization Communications: Coordinate team-wide internal communications, including town halls, leadership messaging, and cross-functional updates.

Collaborate Across Boundaries: Serve as the main operational point of contact between the R&E team and central departments like Finance, Legal, and Recruiting.

Qualifications

10+ years of experience in business operations, program management, or strategic planning within a technology, software, or engineering organization.

Operational Scale: Proven experience managing business operations, budget processes, and talent pipelines for a similar-sized organizational group.

Automation & Tech Fluency: Strong familiarity with modern automation tools, with a demonstrated ability to streamline leadership workflows.

Collaborative Leadership: Successful track record of joining established leadership teams, building trust quickly, and driving strategic alignment through influence.

Strategic Communication: Experience bringing clarity, structure, and focus to complex technology groups.

Preference for those with an engineering background




O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.