Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
212392
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Fan Growth
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

EA’s Fan Growth organization is responsible for elevating the experiences customers get from our entertainment and maximizing their fun. We’re obsessed with the experiences our fans have with EA. We value people who bring new ideas and perspectives to make Fan Growth a great place to be and be from. We celebrate inclusion. It’s just as important for us to create great experiences for our people as for our players. We’re looking for people who will show up excited to work and ready for fun. The team is seeking an Incident Manager I.

The Incident Manager I will work with partners across our global organization. They'll understand and incorporate operational needs and demands into a support structure that optimizes and enhances the fan experience. This role reports into the Incident Management lead based in Ireland, and is a hybrid role, working 3 days a week in office.

Responsibilities:

  • Guide Incident Management support/handling for all issues and events.

  • Support the Surveillance and Incident Manager teams, ensuring an Incident flow from Detection to Incident Handling.

  • Are proactive mitigators, ensuring all mitigations are taken when issues occur.

  • Manage Incident channels and calls, ensuring each Incident has an owner, while pushing for regular updates.

  • Ensure regular incident updates are shared with the business, while also ensuring all Incident/Event tickets are updated with the latest updates.

  • Manage Incident/Event communication for all support channels.

  • Handle all assigned tasks, ensuring they are completed to the highest levels.

  • Run Incident Model & Business Continuity Tests

  • Promote Team performance and improvements - Manage projects assigned.

  • Provide on-call support, including after hours and weekends, for any business-critical impacts to our players, advisors, and support systems

This role is for you if you are:

  • Operationally guided — You are passionate about Incident management and using insights to identify risks, promote stability, and scale response capabilities.

  • Collaborative — You build relationships across a globally distributed organisation to promote fast, coordinated incident response.

  • Analytical and tactical mindset — You move between strategic oversight and hands-on execution, producing clear outputs.

  • Spokesperson — You engage with partners at all levels, translating complex incidents into concise, decision-ready updates.

  • Responsible owner — You make daily operational decisions independently, escalating only when risk or scope requires it.

  • Cool Head — You act quickly and pragmatically during live incidents to guide resolution and restore service.

Requirements:

  • 3+ Years Incident Management or Service Desk Experience

  • Bachelor's Degree in IT or a relevant field.

  • 3+ years of experience with IT service management software, including ITIL

  • Prior experience working in a contact centre environment (video game industry).

  • You can work in a dynamic and time-sensitive workspace.

  • Previous experience with Sumo Logic, Jaas, GPT AI, Salesforce.

Additional Information:

Incident Management is an essential function and may require working outside of business hours, including evenings, weekends, and holidays.






O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.