Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Austin, Texas, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Galway
  • Stan:
  • Kraj: Ireland


Identyfikator roli
214722
Typ pracownika
Temporary Employee
Studio/dział
Fan Growth
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Knowledge Manager – AI Systems
18 Month Temporary Contract

We are seeking a Knowledge Management Lead to define, operate, and scale the knowledge management capabilities that power AI-driven player support and fan experiences.

This role sits at the intersection of product, content, operations, and technology. You will partner with Product, Engineering, Content, Fan Care, and Studio teams to ensure knowledge is structured, governed, accurate, and optimized for both human and machine consumption.

The role is responsible for treating knowledge as a core dependency for AI systems: machine-readable, versioned, traceable, reusable, and safe for real-time retrieval and execution. You will help define the strategy while also operating the workflows, standards, and governance needed to manage knowledge at scale.

This role reports to the Director of Product for Self-Service Fan Care.

Key responsibilities

1. Knowledge strategy and structure

  • Define and evolve the knowledge management strategy for AI-driven player support.

  • Translate product and AI needs into knowledge models, schemas, metadata, taxonomies, and system requirements.

  • Define knowledge structure, metadata, taxonomy, and governance requirements that enable reliable search, retrieval, API access, and AI consumption.

  • Ensure knowledge is modular, reusable, and structured for both human and machine consumption.

2. Knowledge operations and lifecycle management

  • Own the knowledge lifecycle: intake, creation, validation, publishing, versioning, monitoring, and deprecation.

  • Operate and improve workflows for knowledge updates, quality control, and real-time change management.

  • Identify knowledge gaps, duplication, conflicts, and stale content, then drive resolution with owning teams.

  • Drive the creation and curation of accurate, structured, AI-ready knowledge from priority I've shared source materials and player signals in partnership with other teams.

3. AI readiness, retrieval, and optimization

  • Partner with Product and Engineering to improve how AI systems retrieve, assemble, and use knowledge.

  • Diagnose AI output issues by tracing failures back to gaps in knowledge structure, quality, coverage, or governance.

  • Improve retrieval performance, including relevance, precision, recall, freshness, and latency.

  • Contribute to evaluation frameworks that connect knowledge quality to AI performance and player outcomes.

4. Governance, quality, and risk controls

  • Establish governance models for ownership, approvals, access controls, certification, and escalation.

  • Implement standards for versioning, traceability, auditability, freshness, and source authority.

  • Define controls that reduce risk from outdated, conflicting, unapproved, or misapplied knowledge.

  • Ensure policy, instructional, and factual knowledge are clearly separated and enforceable for AI systems.

5. Cross-functional enablement

  • Drive cross-functional adoption of AI-ready knowledge standards, including structured authoring, tagging, validation, ownership, and lifecycle governance.

  • Enable knowledge contributors to create, curate, and maintain reusable knowledge that improves AI accuracy, trust, and player experience.

Required qualifications

  • 4–6+ years in Knowledge Management, Content Systems, Content Operations, Information Architecture, or related roles.

  • Experience operating enterprise knowledge, CMS, or content systems in digital product environments.

  • Strong understanding of metadata, taxonomy, ontology, structured content, and information architecture.

  • Experience with knowledge lifecycle management, governance workflows, and content quality standards.

  • Understanding of search, retrieval, RAG, or AI knowledge consumption patterns.

  • Strong analytical and systems-thinking skills, especially in diagnosing how information flows through digital systems.

  • Experience working cross-functionally with Product, Engineering, Content, Operations, and business stakeholders.

Preferred qualifications

  • Experience supporting AI, conversational, agentic, or automation-based systems.

  • Familiarity with RAG, GraphRAG, vector search, knowledge graphs, semantic layers, or API-based knowledge access.

  • Experience with traceability, auditability, versioning, and governance for AI or regulated systems.

  • Experience scaling knowledge practices across multiple teams, regions, products, or content sources.

  • Experience working with multimodal knowledge, including structured data, text, media, and community-generated signals.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.