Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Hyderabad, Telangana, India 
  • Właściwość miejscowa: Hyderabad
  • Stan:
  • Kraj: India

  • Właściwość miejscowa: Kuala Lumpur
  • Stan:
  • Kraj: Malaysia


Identyfikator roli
211722
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Role: Regional Security Manager, APAC

Scope of Position

Manage strategic programs for EA's regional security function. We are looking for a unique combination of security expertise coupled with a deep program management and strategic programs development experience. You will represent EA's Physical Security program within the assigned APAC region and requires broad expertise to further the program goals and provide for the security of EA employees and assets.
Reports to: Director – Global Protective Services
  

Key Accountabilities:

  • Serve as your region’s point of contact for Global Physical Security & Resiliency (GPSR) and subject matter expert for regional security programs and operations
  • Liaise with regional stakeholders to ensure compliance and support for regional investigations, events security, emergency preparedness, and business resiliency
  • Manage end-to-end guard force services deployment in our assigned region(s).
  • Ensure that support staffing meets site specific needs.
  • Develop metrics, KPI's, and SLA's in areas of responsibility.
  • Leverage internal case management system to ensure accurate investigative case reporting and resource management.
  • Conduct internal investigations as assigned and communicate with partners to include law enforcement entities.
  • Help develop security / safety awareness & training programs.
  • Implement Business Continuity programs within the region.
  • Support Event Security and Executive Protection efforts.
  • Budget / result accountability for assigned projects

 

Leadership Skills Required:

  • Leadership and sound judgment.
  • Strategic program management
  • Must have 100% credibility, objectivity and respect across all parts of the business.
  • Ability to identify risk and define mitigation measures. Proactive mindset.
  • Ability to build relationships with business leaders and internal and external partners.
  • Promote the Security functions as subject a matter expert
  • Ability to collaborate with other service functions (IT, HR, Finance, Legal)
  • Ability to influence expectations and mitigate conflict
  • Willingness to challenge status quo, innovate and introduce new ideas

 

Professional Expertise/ Knowledge:

  • Industry best practices and metrics defining operational performance.
  • Experience with business continuity program process implementation and emergency management (ICS) – preferably in global corporate setting.
  • Strategic planning / program management in global security domain.
  • Core investigative principles and criminal reporting and prosecution process.
  • Experience conducting site security assessments for company facilities, large-scale events, and ad-hoc sites to support facility and event security programs.

 

Experience:

  • 5-7 years in a similar role within a multi-national corporate security or operations team
  • Experience in program management / strategic planning & programs
  • Former corporate security / law enforcement experience

 

Skills:

  • Service-oriented/customer-driven approach
  • Excellent organizational skills
  • Solid decision-making and judgment
  • Excellent presentation skills
  • Ability to work within a matrix environment with cross-functional collaboration

 

Education:

  • Bachelor of Science Degree or combination of requisite experience and education
  • ASIS affiliation


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.