Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Montreal, Quebec, Canada 
Identyfikator roli
213782
Typ pracownika
Temporary Employee
Studio/dział
EA Studios - Motive Montreal
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

(Pour visualiser la description de poste en français, veuillez sélectionner le français dans le menu déroulant au haut de la page sous "Select Language".)

Impact
You will coordinate employee experience operations across multiple locations for the Motive-ARPG team. You will ensure consistent, high-quality support for teams while enabling leaders to understand workforce trends and plan for future needs.

Responsibilities

  • Plan and coordinate employee experience operations across locations
  • Align team practices, workflows, and organizational experience
  • Analyze team structure, capacity metrics, and workforce needs
  • Act as primary contact for partner sites and local teams
  • Coordinate communications, events, and site-level updates
  • Manage logistics for employee-related operational activities
  • Support feedback programs (surveys, workshops, retrospectives)
  • Translate feedback into tracked actions and improvements
  • Coordinate training programs, logistics, and participation tracking
  • Support onboarding consistency across teams and locations
  • Partner with Talent Acquisition and HR on workforce planning
  • Oversee travel and expense processes, budgets, and reporting

Required Qualifications

  • Experience in employee experience, HR operations, or workplace operations
  • Experience working in multi-site, matrixed environments
  • Experience coordinating training programs and team initiatives
  • Knowledge of onboarding, mobility, and employee lifecycle processes
  • Experience managing budgets, travel, and compliance processes

Core Skills and Experience

  • Coordinate cross-functional teams and operational workflows
  • Analyze workforce data and identify trends
  • Deliver clear communications to employees and partners
  • Manage multiple initiatives with consistent follow-through
  • Apply structured processes to improve team operations


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.