Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Malaysia 
  • Właściwość miejscowa: Kuala Lumpur
  • Stan: Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur
  • Kraj: Malaysia


Identyfikator roli
213560
Typ pracownika
Temporary - with Benefits (EU & Malaysia)
Studio/dział
Other
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Role: Contractual Payroll Specialist (APAC)
Location: Kuala Lumpur, Malaysia (Hybrid)
Contract: 12 months (extendable)
Reports to: Payroll Manager, Asia

About the Role:
We’re seeking a hands-on payroll specialist to manage end‑to‑end payroll operations and statutory compliance across the APAC region (Malaysia, Japan, Singapore, China, Korea, Australia, and India). You will partner with HR, Finance, and external payroll vendors to deliver accurate and timely payroll, ensure audit‑ready controls, and continuously improve processes.

Key Responsibilities:

  • Own monthly payroll processing across assigned APAC countries and ensure timely deliveries of payroll payments and statutory reporting.
  • Manage vendor relationships and SLAs; review gross-to-net reports and exception handling.
  • Ensure statutory compliance (tax, social security, benefits, and year‑end filings).
  • Handle off‑cycle runs, terminations, retro adjustments, equity/bonus, and expatriate/NTL cases.
  • Reconcile payroll to GL; support audits, SOX, and internal control testing.
  • Provide employee payroll support via case management with strong SLA discipline.

What You’ll Bring:

  • Education: Diploma/Degree in Accounting, Finance, HR, or related field (or equivalent experience)
  • 5+ years regional payroll experience; strong in at least 3+ of the target countries.
  • Solid knowledge of APAC statutory frameworks relating to payroll
  • Strong analytical skills with high attention to detail and accuracy.
  • Ability to manage multiple countries and deadlines in a fast-paced environment.
  • Strong stakeholder management and communication skills.
  • Systems: ADP Celergo, ADP Streamline, Workday, or similar; advanced Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, pivot tables).
  • Language: Fluent English; Malay or Mandarin is a strong plus.
  • Detail‑oriented, data‑driven, resilient under tight timelines across time zones.

Work Setup

  • Location: Kuala Lumpur 
  • Time Zones: Flexibility to support JP/KR/AU/IN cut‑offs and vendor calls.
  • Contract: 12 months, with possibility of extension based on performance and business needs.

Preferred Attributes

  • Experience in payroll transitions or system implementations.
  • Shared services or regional center experience.
  • Process improvement mindset with strong problem-solving capability.
  • Ability to work independently and collaboratively within a regional team.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.