Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Los Angeles - Del Rey
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Orlando
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan:
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
210954
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
Marketing
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

The Office of the CXO (oCXO) at EA Experiences is dedicated to enhancing organizational effectiveness. We drive business planning, workforce development, and investment strategies across the company, ensuring operational excellence. Our team provides critical fan insights and internal technology solutions to seize opportunities and achieve our goals, benefiting both our community and business. Our top priority is to empower teams and accelerate business outcomes through technology-based solutions


We're looking for an experienced Program Manager to support the Advertising & Sponsorships (A&S) business at EA. Reporting to the Director of Revenue Strategy & Programs, you'll help define and scale how the A&S organization operations. You'll bring structure to ambiguity, align teams, and lead programs that accelerate revenue growth and operational efficiency. You'll build and manage program management practices, ensuring scalabilty, consistency and measurable outcomes. If you're comfortable working on a range of projects, bring clarity to complex situations, and good at helping teams stay connected, we'd love to hear from you.


Responsibilities:

  • Partner with leadership to shape Program Management priorities aligned with A&S growth goals

  • Manage program planning, execution, and reporting for A&S programs. Define clear goals, establish operating models and success metrics to measure progress

  • Develop scalable frameworks and playbooks, implementing global workflows, governance standards, and process improvements, ensuring alignment across internal & external partners

  • Improve our agency engagement frameworks by improving processes, rolling out new resources, and enhancing the effectiveness of our sales partners


Qualifications:


  • 7+ years managing complex programs and delivering measurable outcomes in a global or matrixed organization

  • Experience connecting strategy to execution, translating goals into tangible roadmaps and tracking progress to results

  • Experience working with revenue-generating or commercial programs in an advertising, partnerships, or digital media environment

  • Partner management skills, including ability to align diverse perspectives around shared goals

  • Skills in program management methodologies and tools

This hybrid role is scoped for Redwood City, Los Angeles, Orlando, or Vancouver.



O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.