Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan: British Columbia
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
213960
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Senior Director, Workplace Experience

Redwood City, Vancouver

About the Team

The Global Workplace Experience (WE) team oversees all of EA's physical workplaces and supports the employee experiences through our office environment and services. They aim to deliver inspiring, inclusive, and efficient spaces and programs that help EA to attract and retain top talent.

About the Role

Reporting to the VP, Real Estate and Workplace Solutions (REWS), the Senior Director, Workplace Experience will define and lead EA's global Workplace Experience long-term strategy across multiple regions and teams. You will shape and deliver a world-class employee experience across offices that support our workers, while influencing enterprise-wide strategy and driving transformational programs.

You will partner with executive leadership (including C-suite) and global teams to design and implement programs that enhance engagement, productivity, and culture at scale. This is a role for you if you operate at a strategic level, influencing, guiding, and recommending solutions which bring positive impact across individual site(s)/region(s) or all of EA.

You will work with multiple regions and support a large, global employee population, requiring influence across direct and indirect teams. This is a hybrid role with 3 days a week in office at either our Redwood City or Vancouver offices. 

Responsibilities:

  • Define and lead the global Workplace Experience strategy, aligning to business and talent priorities and contributing to broader REWS and Workplace strategy
  • Partner with and influence senior leadership, including C-suite, using data, insights, and benchmarks, while serving as a trusted advisor on our workplace, culture, and employee experience
  • Design and implement global workplace and employee experience programs across North America, EMEA, and APAC, ensuring consistency and equity, and continuous improvement through feedback and analytics
  • Lead enterprise-wide transformation and change programs, aligning team members and driving adoption, innovation, and employee satisfaction.
  • Lead a global team, building organizational capability and succession pipelines, through an inclusive, globally led and cultural lens
  • Oversee global operations and financial management, including budgets, multi-year planning, resource allocation, vendor strategy, and service delivery excellence
  • Champion employee experience and employer brand, ensuring alignment to employee and business needs, strong cross-functional partnerships, and a high-touch service approach across all workplace interactions

Qualifications:

  • 15+ years of experience in workplace experience, facilities, or related fields, with senior leadership responsibility in global organizations
  • Experience leading large, distributed teams (including managers of managers)
  • Experience operating at executive level, including presenting to and influencing partners
  • Experience designing and implementing global strategies and transformation programs
  • Experience managing complex, multi-region operations and budgets
  • Experience supporting global teams across multiple time zones and cultures


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.