Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Offsite - Southern California, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Austin
  • Stan: Texas
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan: British Columbia
  • Kraj: Canada


Identyfikator roli
215733
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
CT - Security
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Central Technology is the force multiplier, accelerating creative opportunity and progress at EA. We’re a world-class community of technologists, innovators, strategists, and orchestrators transforming interactive entertainment. Together, we power the platforms, AI-driven tools, live services, and infrastructure that ensure global scale, secure player experiences, and unlock bold new possibilities.


EA Security protects our players, employees, products, and platforms. We set security standards, support game and enterprise teams, assess risk across partners and systems, and ensure compliance with global requirements. Our work strengthens system integrity, supports fair play, and enables teams to build and operate securely at scale.



Responsibilities

  • Lead end-to-end data science initiatives, from problem definition and exploratory analysis through model development, evaluation, deployment, and monitoring.
  • Design and develop statistical and machine learning models to detect cheating, fraud, account abuse, botting, suspicious gameplay, and other emerging platform risks.
  • Build scalable features, risk signals, and detection frameworks using gameplay telemetry, player behavior, account, transaction, and operational data.
  • Investigate complex abuse patterns, translate insights into models, rules, dashboards, and recommendations, and continuously improve detection quality by optimizing model performance and reducing false positives.
  • Establish best practices for model evaluation, monitoring, drift detection, and impact measurement while partnering with engineering teams to productionize data science solutions.
  • Collaborate with product, security, anti-cheat, fraud, game, and operations teams to develop data-driven prevention and enforcement strategies.
  • Mentor junior data scientists, promote reusable data science practices, and communicate analytical findings, model tradeoffs, and business impact to technical and non-technical stakeholders.


Required Qualifications

  • 7+ years of experience in Data Science, Machine Learning, Applied Statistics, Fraud Detection, Security Analytics, Trust & Safety, or a related analytical field.
  • Strong proficiency in Python or R and advanced SQL.
  • Experience leading end-to-end machine learning projects from ambiguous problem definition through production deployment.
  • Expertise building statistical or machine learning models using large-scale behavioral, transactional, telemetry, account, or security datasets.
  • Strong understanding of model evaluation, including precision/recall tradeoffs, threshold optimization, calibration, false positives, monitoring, and model performance measurement.
  • Experience engineering features from complex, multi-source datasets and translating business or security problems into scalable analytical solutions.
  • Proven ability to partner cross-functionally with engineering, product, security, fraud, or operations teams to deliver production-ready models, dashboards, and decision-support tools.
  • Experience mentoring technical teammates and effectively communicating complex analytical insights to diverse audiences.


Preferred Qualifications

  • Experience in gaming, anti-cheat, trust & safety, fraud prevention, cybersecurity, account abuse, bot detection, or other adversarial environments.
  • Experience developing detection frameworks, risk scoring models, anomaly detection, graph analytics, clustering, sequence modeling, or human-in-the-loop review systems.
  • Familiarity with gameplay telemetry, player behavior analytics, account lifecycle data, commerce systems, or live-service game operations.
  • Experience operationalizing ML solutions with cloud and data platforms such as AWS, GCP, Spark, Databricks, Snowflake, Kafka, Airflow, or Kubernetes.
  • Experience balancing detection effectiveness with player experience, operational efficiency, and business impact in rapidly evolving threat environments.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.