Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Redwood City, California, United States of America 
  • Właściwość miejscowa: Kirkland
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Austin
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Los Angeles - Del Rey
  • Stan:
  • Kraj: United States of America

  • Właściwość miejscowa: Vancouver
  • Stan:
  • Kraj: Canada

  • Właściwość miejscowa:
  • Stan:
  • Kraj:


Identyfikator roli
208504
Typ pracownika
Regular Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Our creative work environment rewards new and different ideas. It's an environment that attracts amazing talent from around the globe. No matter which of our locations you join, you'll feel the support of EA's global brand while thriving on our outstanding campuses. At EA, the excitement you feel throughout each workday is made possible by a culture that inspires you to do the best work of your career.

For years, we've been building a company where amazing minds excel. We pioneer, and we dream big. And together, we are changing the way millions play every day. So, come join us already!

The Challenge Ahead

Real Estate & Workplace Solutions (REWS) is focused on enabling our people to connect, create, and innovate through inclusive workplaces and experiences, wherever they work.

This is a newly created role where you will establish and lead a new competency in space and occupancy management at EA, shaping our future workspace strategies, with expectations to innovate processes, create efficiency, and collaborate. Reporting to the Senior Director, Design and Capital Projects, the Senior Space & Occupancy Manager works to ensure efficient use of our physical space; manage occupancy data for informed decisions and optimal workplace performance. You will work in a hybrid capacity from an EA office.

Responsibilities:

  • Track and manage our physical space inventory, including square footage, occupancy, and available space.
  • Develop and implement space allocation plans that align with our needs and strategic goals.
  • Analyze current space use to identify areas for improvement and optimization.
  • Manages occupancy data, including employee assignments, headcount, and space allocation.
  • Identify opportunities to optimize space use and reduce costs.
  • Collects and analyzes data related to space utilization and occupancy.
  • Prepares reports and presentations to communicate findings and recommendations.

Qualifications:

  • 8+ years experience in space and occupancy planning
  • Bachelor's degree in Real Estate, Facilities Management, Architecture, Business Administration, or a related field
  • Experience in leading cross-functional projects and collaborating with teams.
  • Advanced proficiency in space management software and tools.
  • Strong analytical skills for data-driven decision-making.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Przyjmujemy holistyczną postawę do naszego programu świadczeń, koncentrując się na zdrowiu fizycznym, emocjonalnym, finansowym, zawodowym i społecznym, aby promować życiową równowagę poprzez płatne dni wolne i urlopy dla świeżo upieczonych rodziców, a także bezpłatne gry i wiele więcej. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.