Przejdź do treści

Informacje ogólne

Lokalizacje: Vancouver, British Columbia, Canada 
Identyfikator roli
211802
Typ pracownika
Temporary Employee
Studio/dział
People Experience & Workplaces
Elastyczna organizacja pracy
Hybrid

Opis i wymagania

Electronic Arts tworzy rozrywkę na najwyższym poziomie, inspirując graczy i fanów na całym świecie. Tutaj każdy jest częścią historii. Częścią społeczności łączącej się z całą resztą świata. Miejscem, w którym kreatywność kwitnie, nowe perspektywy są mile widziane, a pomysły zawsze się liczą. Zespołem, w którym każdy ma swój wkład w grę.

Technical Recruiter

Electronic Arts

Vancouver

ID: 211802

We're looking for a Tech Recruiter to help shape the future of technology at Electronic Arts. You'll partner with engineering, data, and product leaders to attract and hire world-class technical talent. You are responsible full-cycle recruiting from sourcing and assessing candidates to influencing hiring strategies, ensuring a fair, inclusive, and excellent candidate experience. You’ll report to the Director, Global Talent Acquisition and work a hybrid schedule, requiring at least three days per week in the Vancouver office. 

What You'll Do:

  • Lead end-to-end recruiting for technical roles, operating with autonomy while following established policies.
  • Develop data-driven, equitable recruiting strategies aligned with EA's goals.
  • Source top engineering and technology talent through creative, proactive outreach.
  • Assess candidates objectively and present recommendations to hiring teams.
  • Build trusted partnerships with hiring managers, providing market insights and consultative guidance.
  • Use recruiting tools and analytics to track progress, identify bottlenecks, and improve results.
  • Champion process excellence, fairness, and continuous improvement in all hiring activities.

What We're Looking For:

  • 3+ years of full-cycle technical recruiting experience.
  • Experienced in using applicant tracking and sourcing systems.
  • Experience recruiting for technical roles within diverse technical domains.
  • Expertise in sourcing, assessment, and relationship management with technical talent.
  • Experience working directly with hiring managers and communicating recruiting updates to a variety of partners.
  • Ability to use enterprise systems, including the enterprise applicant tracking system, to manage the different stages of the hiring process.
  • Commitment to equity, inclusion, and delivering an outstanding candidate experience.


O firmie Electronic Arts
Jesteśmy dumni z obszernego katalogu gier i doświadczeń, lokalizacji na całym świecie i możliwości, jakie daje EA. Cenimy zdolność adaptacji, wytrwałość, kreatywność i ciekawość. Od przywództwa, które wydobywa potencjał, po tworzenie przestrzeni do nauki i eksperymentowania, dajemy wam możliwość wykonywania świetnej pracy i korzystania z możliwości rozwoju.

Stosujemy kompleksowe podejście do naszych programów świadczeń, kładąc nacisk na dobre samopoczucie fizyczne, emocjonalne, finansowe, zawodowe i społeczne, aby wspierać zrównoważony styl życia. Nasze pakiety są dostosowane do lokalnych potrzeb i mogą obejmować opiekę zdrowotną, wsparcie psychiczne, fundusze emerytalne, płatne oraz rodzinne urlopy, bezpłatne gry i wiele innych udogodnień. Pielęgnujemy środowiska, w których nasze zespoły zawsze mogą dać z siebie wszystko.

Electronic Arts jest pracodawcą realizującym politykę równych szans w zatrudnieniu. Wszystkie decyzje dotyczące pracowników są podejmowane bez względu na rasę, kolor skóry, przynależność etniczną, kraj pochodzenia, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, informację genetyczną, wyznanie, niepełnosprawność, stan zdrowia, stan cywilny lub rodzinny, status kombatanta lub jakąkolwiek inną cechę chronioną prawnie. Rozpatrzymy również aplikacje wykwalifikowanych osób skazanych prawomocnym wyrokiem zgodnie z obowiązującym prawem. EA dostosowuje miejsca pracy dla pracowników lub kandydatów z niepełnosprawnościami zgodnie z obowiązującym prawem.