Mergeți la conținut

Informații generale

Locații: Redwood City, California, United States of America 
  • Locație: Austin
  • Stat: Texas
  • Țară: United States of America

  • Locație: Orlando
  • Stat: Florida
  • Țară: United States of America

  • Locație: Los Angeles - Del Rey
  • Stat: California
  • Țară: United States of America


ID rol
209716
Tip muncitor
Regular Employee
Studio/Departament
People Experience & Workplaces
Aranjament flexibil de lucru
Hybrid

Descriere și cerințe

Electronic Arts creează experiențe de divertisment de următorul nivel, care inspiră jucătorii și fanii din întreaga lume. Aici, toată lumea face parte din poveste. Face parte dintr-o comunitate care stabilește legături în întreaga lume. Un loc în care creativitatea prosperă, sunt încurajate noi perspective, iar ideile sunt importante. O echipă în care toată lumea face jocul posibil.

At Electronic Arts (EA), you will join us in inspiring the world to play by shaping executive compensation programs that support our mission and reinforce our commitment to creativity, inclusion, and positive play. As Senior Director, Executive Compensation, you will report to the VP Total Rewards and guide the design, governance, and administration of executive compensation across our global teams. You will partner with executive leadership and the Total Rewards team to deliver programs that attract and retain talent, while supporting our long-term priorities.

Responsibilities:

Shape and continuously enhance EA's next generation of incentive compensation incorporating an understanding of public and private entity strategies and designs to support enterprise priorities, performance and competitive positioning.

Lead the design of governance and operating operating model processes for executive compensation with the understanding of public and private entity environments, including charter, partnership roles, planning, analysis, and preparation of materials for the Compensation Committee and executives.

Oversee long-term incentive program design, developing approaches that uniquely support EA’s businesses balanced with internal equity, financial effectiveness, alignment with talent strategies and ability to efficiently administer.

Develop training, communications, and on-going status to aid PE partners, program participants and their leaders in understanding the connections across the business from goals, results and into pay.  

Partner with Finance on forecasting and performance measures, and manage end-to-end program operations, controls, and planning inputs.

Collaborate with Talent, Global Compensation, Legal, Finance, and external vendors to deliver integrated executive compensation programs, supporting global alignment and contributing to mergers and acquisitions due diligence as needed.

Qualifications:

12+ years of experience in executive compensation, incentives, rewards strategy, or related areas within complex, global organizations, and in both the public market and private entity environment.

8+ years of experience designing, governing, and administering executive compensation programs, including regulatory and compliance considerations.

8+ years of experience collaborating with senior leadership and cross-functional partners to develop and implement enterprise-wide compensation strategies and programs.

Proven experience delivering complex compensation insights to executive audiences, with strong financial acumen and expertise in forecasting and scenario-based analysis.




About Electronic Arts
Ne mândrim cu un portofoliu vast de jocuri și experiențe, locații din întreaga lume și oportunități la toate nivelurile EA. Prețuim adaptabilitatea, reziliența, creativitatea și curiozitatea. De la conducerea care îți scoate la în evidență potențialul, până la crearea spațiului pentru învățare și experimentare, noi te abilităm să faci o treabă extraordinară și să urmărești oportunități de dezvoltare.

Adoptăm o abordare holistică a programelor noastre de beneficii, punând accentul pe starea de bine fizică, emoțională, financiară, profesională și comunitară, pentru a susține o viață echilibrată. Pachetele noastre sunt personalizate astfel încât să satisfacă nevoile locale și pot include asistență medicală, sprijin pentru o bună sănătate mintală, economii pentru pensie, timp liber plătit, concedii familiale, jocuri gratuite și multe altele. Cultivăm medii în care echipele noastre pot întotdeauna să dea tot ce au mai bun în activitățile lor.

Electronic Arts este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, ascendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată prin lege. De asemenea, vom lua în considerare și candidații calificați pentru angajare cu cazier judiciar, în conformitate cu legislația aplicabilă. De asemenea, EA asigură locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități calificate, conform legislației aplicabile.