Mergeți la conținut

Informații generale

Locații: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID rol
213673
Tip muncitor
Regular Employee
Studio/Departament
People Experience & Workplaces
Aranjament flexibil de lucru
Hybrid

Descriere și cerințe

Electronic Arts creează experiențe de divertisment de următorul nivel, care inspiră jucătorii și fanii din întreaga lume. Aici, toată lumea face parte din poveste. Face parte dintr-o comunitate care stabilește legături în întreaga lume. Un loc în care creativitatea prosperă, sunt încurajate noi perspective, iar ideile sunt importante. O echipă în care toată lumea face jocul posibil.

Senior Analyst, People Analytics

Electronic Arts

Vancouver

The Challenge Ahead

Join EA's People Analytics team and help shape how we understand, measure, and improve the employee experience across our global workforce. You will sit at the intersection of data, equity, and engagement. You will translate complex people data into clear insights that help leaders make informed, responsible decisions about inclusion, workforce health, and organizational effectiveness. This is a hybrid remote/in-office role based in Vancouver, reporting to the Director of People Analytics

You will critical part in amplifying employee voices, ensuring data integrity in sensitive areas, and helping EA meet evolving regulatory, business, and cultural expectations.

What You'll Do

  • Partner with People Experience, DEI, Workforce Engagement, and business leaders to deliver insights that are credible, actionable, and grounded in context.
  • Deliver clear, responsible insights on workforce composition, equity, and engagement to inform people and business decisions.
  • Analyze and interpret demographic, pay, promotion, and engagement data across regions and teams.
  • Partner with People Experience, DEI, and Workforce Engagement teams to translate data into actionable narratives for leaders.
  • Build and trend on-demand workforce engagement analyses, including sentiment analysis and emerging signals that may indicate organizational risk.
  • Use pattern recognition and exploratory analytics to surface trends related to employee experience, workload, and collaboration behaviors, with appropriate care for privacy and context.
  • Manage external benchmarks and market research to provide context and support inclusive workforce strategies.
  • Produce executive-ready reports, dashboards, and presentations, explaining both insights and limitations.
  • Support governance and regulatory reporting through accurate, well-documented data preparation.
  • Improve analytical processes and reporting through automation, standardization, and continuous improvement.

What You Bring

  • 4-5 years of experience using analytics to support business or organizational decision-making.
  • Experience working with people or workforce data, including confidential information.
  • Translation of complex analyses into clear, accessible insights for non-technical audiences.
  • Experience managing, querying, and analyzing data using tools such as SQL, Python, R, Tableau, PowerBI, or similar.
  • Comfort working with both structured and unstructured data.
  • Experience creating executive-ready presentations and data visualizations.
  • Strong collaboration and stakeholder management skills.
  • Experience in People Analytics, HR analytics, or workforce strategy.
  • Familiarity with DEI-related metrics, benchmarks, or regulatory reporting.
  • Experience working in consulting, strategy, or matrixed enterprise environments.
  • Exposure to engagement or listening platforms and qualitative data analysis.

Why This Role Matters

This role helps ensure EA's people decisions are informed, fair, and grounded in data. You will influence how leaders understand equity and engagement, help teams navigate complexity responsibly, and contribute to a more inclusive and engaging workplace for everyone.



About Electronic Arts
Ne mândrim cu un portofoliu vast de jocuri și experiențe, locații din întreaga lume și oportunități la toate nivelurile EA. Prețuim adaptabilitatea, reziliența, creativitatea și curiozitatea. De la conducerea care îți scoate la în evidență potențialul, până la crearea spațiului pentru învățare și experimentare, noi te abilităm să faci o treabă extraordinară și să urmărești oportunități de dezvoltare.

Adoptăm o abordare holistică a programelor noastre de beneficii, punând accentul pe starea de bine fizică, emoțională, financiară, profesională și comunitară, pentru a susține o viață echilibrată. Pachetele noastre sunt personalizate astfel încât să satisfacă nevoile locale și pot include asistență medicală, sprijin pentru o bună sănătate mintală, economii pentru pensie, timp liber plătit, concedii familiale, jocuri gratuite și multe altele. Cultivăm medii în care echipele noastre pot întotdeauna să dea tot ce au mai bun în activitățile lor.

Electronic Arts este un angajator care oferă oportunități egale. Toate deciziile de angajare sunt luate fără a ține seama de rasă, culoare, origine națională, ascendență, sex, identitate sau exprimare de gen, orientare sexuală, vârstă, informații genetice, religie, dizabilități, stare medicală, sarcină, stare civilă, statut familial, statut de veteran sau orice altă caracteristică protejată prin lege. De asemenea, vom lua în considerare și candidații calificați pentru angajare cu cazier judiciar, în conformitate cu legislația aplicabilă. De asemenea, EA asigură locuri de muncă pentru persoanele cu dizabilități calificate, conform legislației aplicabile.