Hoppa till innehåll

Allmän information

Platser: Vancouver, British Columbia, Canada 
Roll-ID
211889
Typ av arbetare
Regular Employee
Studio/avdelning
People Experience & Workplaces
Flexibelt arbetsarrangemang
Hybrid

Beskrivningar och krav

Electronic Arts skapar underhållning på en högre nivå som inspirerar spelare och fans runt om i världen. Här är alla en del av berättelsen. En del av en community där vi kommunicerar och samarbetar med varandra över hela världen. En plats där kreativiteten frodas, nya perspektiv välkomnas och idéer är viktiga. Ett team där vi tillsammans får spelen att bli levande.

Senior Compensation Analyst

Electronic Arts

Vancouver

Senior Compensation Analyst Job Description

The Compensation team manages our core compensation programs and act as trusted consultants to our People Experience (PE) partners and the business leaders at EA. Through conferences, research, and ongoing development opportunities, we stay at the forefront of market trends. We marry our knowledge of market practice with the needs of our business to create compelling compensation programs that attract, engage, reward, and retain EA's talent. You will work a hybrid schedule, with 3 days a week in our Vancouver office.

Description:

You will help design and implement global compensation programs that align with EA's business strategy and talent philosophy. You will be a trusted partner to global Compensation team members, HRIS, and PE centers of excellence (recruiting, analytics)— using data, market insights, and technology to deliver an excellent compensation experience. You will report to the Senior Manager, Compensation Programs. You will also partner and support PE projects and manage ad-hoc and ongoing needs and requests.

Responsibilities:

  • Conduct global pricing analysis for multiple markets, global leveling frameworks, and pay mix strategies.
  • Interpret market trends and provide insights on pay positioning and structure updates.
  • Lead analytical preparation and system readiness for the annual compensation planning cycle (salary, bonus, and equity).
  • Identify opportunities for automation, process simplification, and improved data accuracy across global compensation operations.
  • Maintain dashboards and reports that allow data-driven decision-making for compensation programs.
  • Partner with PE Business Partners and Finance to model salary budgets scenarios and incentive funding.
  • Help with research and integration of new compensation management and pricing tools.
  • Present findings and recommendations to Compensation leadership and PE partners.
  • Mentor junior analysts and contribute to compensation capability building within the team.

Qualifications:

  • 3–6 years of progressive experience in compensation analysis and design.
  • Advanced Excel skills (can perform complex functions)
  • Data modeling/analytics capability (able to translate complex analysis into relevant business insights)
  • Experience with salary structure modeling, job leveling, survey submission, compensation benchmarking and geo-pricing.
  • Experience with short and long-term incentive programs.
  • Manage sensitive information confidentially.
  • Review and validate complex data sets with accuracy.
  • Collaborate with global teams across departments and time zones.

We desire experience in the following, although it is not required:

  • Outlook, BetterComp, Workday, Google Suites, SuccessFactors.
  • Data analysis & predictive modelling using AI and advanced analytics tools.
  • Compensation experience in a global context.


Om Electronic Arts
Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Vi värdesätter anpassningsförmåga, motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet. Från ledarskap som tar fram din potential till att skapa utrymme för lärande och experimenterande ger vi dig möjlighet att göra ett bra jobb och växa med oss.

Vi tar ett helhetsgrepp med vårt förmånsprogram och fokuserar på fysiskt, emotionellt, ekonomiskt och karriärmässigt välmående för att stödja ett balanserat liv. Våra paket är skräddarsydda för att uppfylla lokala behov och kan inkludera hälsoförsäkring, stöd för psykiskt välbefinnande, pensionssparande, betald ledighet, familjeledighet, gratisspel med mera. Vi värnar om miljöer där våra team alltid kan göra sitt allra bästa.

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionsvariationer, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi överväger även anställning av kvalificerade sökande i straffregistret, i enlighet med gällande lagar. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionsvariationer, enligt gällande lagar.