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Informazioni generali

Località: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del ruolo
211889
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
People Experience & Workplaces
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

Senior Compensation Analyst

Electronic Arts

Vancouver

Senior Compensation Analyst Job Description

The Compensation team manages our core compensation programs and act as trusted consultants to our People Experience (PE) partners and the business leaders at EA. Through conferences, research, and ongoing development opportunities, we stay at the forefront of market trends. We marry our knowledge of market practice with the needs of our business to create compelling compensation programs that attract, engage, reward, and retain EA's talent. You will work a hybrid schedule, with 3 days a week in our Vancouver office.

Description:

You will help design and implement global compensation programs that align with EA's business strategy and talent philosophy. You will be a trusted partner to global Compensation team members, HRIS, and PE centers of excellence (recruiting, analytics)— using data, market insights, and technology to deliver an excellent compensation experience. You will report to the Senior Manager, Compensation Programs. You will also partner and support PE projects and manage ad-hoc and ongoing needs and requests.

Responsibilities:

  • Conduct global pricing analysis for multiple markets, global leveling frameworks, and pay mix strategies.
  • Interpret market trends and provide insights on pay positioning and structure updates.
  • Lead analytical preparation and system readiness for the annual compensation planning cycle (salary, bonus, and equity).
  • Identify opportunities for automation, process simplification, and improved data accuracy across global compensation operations.
  • Maintain dashboards and reports that allow data-driven decision-making for compensation programs.
  • Partner with PE Business Partners and Finance to model salary budgets scenarios and incentive funding.
  • Help with research and integration of new compensation management and pricing tools.
  • Present findings and recommendations to Compensation leadership and PE partners.
  • Mentor junior analysts and contribute to compensation capability building within the team.

Qualifications:

  • 3–6 years of progressive experience in compensation analysis and design.
  • Advanced Excel skills (can perform complex functions)
  • Data modeling/analytics capability (able to translate complex analysis into relevant business insights)
  • Experience with salary structure modeling, job leveling, survey submission, compensation benchmarking and geo-pricing.
  • Experience with short and long-term incentive programs.
  • Manage sensitive information confidentially.
  • Review and validate complex data sets with accuracy.
  • Collaborate with global teams across departments and time zones.

We desire experience in the following, although it is not required:

  • Outlook, BetterComp, Workday, Google Suites, SuccessFactors.
  • Data analysis & predictive modelling using AI and advanced analytics tools.
  • Compensation experience in a global context.


Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.