Hoppa till innehåll

Allmän information

Platser: Vancouver, British Columbia, Canada 
Roll-ID
213673
Typ av arbetare
Regular Employee
Studio/avdelning
People Experience & Workplaces
Flexibelt arbetsarrangemang
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts skapar underhållning på en högre nivå som inspirerar spelare och fans runt om i världen. Här är alla en del av berättelsen. En del av en community där vi kommunicerar och samarbetar med varandra över hela världen. En plats där kreativiteten frodas, nya perspektiv välkomnas och idéer är viktiga. Ett team där vi tillsammans får spelen att bli levande.

Senior Analyst, People Analytics

Electronic Arts

Vancouver

The Challenge Ahead

Join EA's People Analytics team and help shape how we understand, measure, and improve the employee experience across our global workforce. You will sit at the intersection of data, equity, and engagement. You will translate complex people data into clear insights that help leaders make informed, responsible decisions about inclusion, workforce health, and organizational effectiveness. This is a hybrid remote/in-office role based in Vancouver, reporting to the Director of People Analytics

You will critical part in amplifying employee voices, ensuring data integrity in sensitive areas, and helping EA meet evolving regulatory, business, and cultural expectations.

What You'll Do

  • Partner with People Experience, DEI, Workforce Engagement, and business leaders to deliver insights that are credible, actionable, and grounded in context.
  • Deliver clear, responsible insights on workforce composition, equity, and engagement to inform people and business decisions.
  • Analyze and interpret demographic, pay, promotion, and engagement data across regions and teams.
  • Partner with People Experience, DEI, and Workforce Engagement teams to translate data into actionable narratives for leaders.
  • Build and trend on-demand workforce engagement analyses, including sentiment analysis and emerging signals that may indicate organizational risk.
  • Use pattern recognition and exploratory analytics to surface trends related to employee experience, workload, and collaboration behaviors, with appropriate care for privacy and context.
  • Manage external benchmarks and market research to provide context and support inclusive workforce strategies.
  • Produce executive-ready reports, dashboards, and presentations, explaining both insights and limitations.
  • Support governance and regulatory reporting through accurate, well-documented data preparation.
  • Improve analytical processes and reporting through automation, standardization, and continuous improvement.

What You Bring

  • 4-5 years of experience using analytics to support business or organizational decision-making.
  • Experience working with people or workforce data, including confidential information.
  • Translation of complex analyses into clear, accessible insights for non-technical audiences.
  • Experience managing, querying, and analyzing data using tools such as SQL, Python, R, Tableau, PowerBI, or similar.
  • Comfort working with both structured and unstructured data.
  • Experience creating executive-ready presentations and data visualizations.
  • Strong collaboration and stakeholder management skills.
  • Experience in People Analytics, HR analytics, or workforce strategy.
  • Familiarity with DEI-related metrics, benchmarks, or regulatory reporting.
  • Experience working in consulting, strategy, or matrixed enterprise environments.
  • Exposure to engagement or listening platforms and qualitative data analysis.

Why This Role Matters

This role helps ensure EA's people decisions are informed, fair, and grounded in data. You will influence how leaders understand equity and engagement, help teams navigate complexity responsibly, and contribute to a more inclusive and engaging workplace for everyone.



Om Electronic Arts
Vi är stolta över att ha en omfattande portfolio med spel och upplevelser, att vi finns på så många platser runt om i världen och att det finns så många olika möjligheter på EA. Vi värdesätter anpassningsförmåga, motståndskraft, kreativitet och nyfikenhet. Från ledarskap som tar fram din potential till att skapa utrymme för lärande och experimenterande ger vi dig möjlighet att göra ett bra jobb och växa med oss.

Vi tar ett helhetsgrepp med vårt förmånsprogram och fokuserar på fysiskt, emotionellt, ekonomiskt och karriärmässigt välmående för att stödja ett balanserat liv. Våra paket är skräddarsydda för att uppfylla lokala behov och kan inkludera hälsoförsäkring, stöd för psykiskt välbefinnande, pensionssparande, betald ledighet, familjeledighet, gratisspel med mera. Vi värnar om miljöer där våra team alltid kan göra sitt allra bästa.

Electronic Arts är en arbetsgivare med lika möjligheter. Alla anställningsbeslut görs utan hänsyn till ras, färg, ursprung, anor, kön, könsidentitet eller -uttryck, sexuell läggning, ålder, genetisk information, religion, funktionsvariationer, sjukdomstillstånd, graviditet, civilstånd, familjestatus, veteranstatus eller annan karakteristik som skyddas av lagen. Vi överväger även anställning av kvalificerade sökande i straffregistret, i enlighet med gällande lagar. EA gör också arbetsplatsen tillgänglig på det sätt som krävs för kvalificerade personer med funktionsvariationer, enligt gällande lagar.