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Información general

Ubicaciones: Redwood City, California, United States of America 
  • Lugar: Redwood City
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Los Angeles - Del Rey
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Vancouver
  • Estado:
  • País: Canada

  • Lugar: Austin
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Orlando
  • Estado:
  • País: United States of America

  • Lugar: Kirkland
  • Estado:
  • País: United States of America


ID del rol
208865
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Finance
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Role Overview

Our Financial Planning and Analysis (FP&A) team provides strategic and financial partnership to EA's Leadership team. You will achieve this through engaging with our partners to understand our broad strategy, provide strategic decision support, and deliver insights to guide EA's performance. You will work in a hybrid role, defined as 3 days or more in office.

The Finance Director will lead business support for our Battlefield franchise. Additionally, you will manage the consolidated reporting, quarterly targets, and submission process for all aspects of the Battlefield franchise. You will be supported by a team of 4, and will report to the Senior Director of Finance - Respawn & Battlefield.

You Will Contribute To Our Success By

You will partner with senior leaders across the Battlefield franchise including our franchise GM, Head of Operations, Studio GMs, and their leadership teams to support all financial elements associated with the delivery of the Battlefield franchise strategy.

  • Connect critical partners on financial and other important topics to guide decisions with insightful analysis.
  • Deliver core FP&A responsibilities as an important partner to the franchise, studio, and game teams.
  • Improve processes across all teams to deliver efficiencies and quality, clear obstacles and identify opportunities.

What You'll Do

  • Provide strategic advice and partnership to franchise leadership and all studios
  • Manage the holistic health of the franchise, including full P&L responsibility
  • Lead the financial planning process, including the long-range, annual, and quarterly planning cycles
  • Establish and track performance measurements across all major offerings and projects
  • Provide ad-hoc financial and decision support analysis to our partners
  • Provide guidance on core finance processes, building efficiencies and streamlining deliverables
  • Manage the Battlefield team and work closely with our FP&A partners across commercial, marketing and corporate functions.
  • Attract and mentor a team that provides insight and value to their partners
  • Influence, motivate and collaborate with your partners and team
  • Create a center of excellence and implement best practices, processes, and standards

Experiences & Technical Skills

  • Bachelor's degree
  • Minimum 8-10 years experience with P&L management, budgeting, forecasting and analysis
  • Proficiency in Accounting and general GAAP knowledge
  • Excellent MS Excel (can perform complex functions) and PowerPoint expertise
  • Knowledge of Anaplan and Power BI or similar planning systems
  • Experience with people management and mentoring teams


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestro programa de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad con vacaciones pagadas y nuevas bajas por paternidad o maternidad, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.