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Información general

Ubicaciones: Bogota, Colombia 
ID del rol
212808
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
EA Studios - Quality Verification
Acuerdo de trabajo flexible
On Site

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Join EA and help us inspire the world to play. As Director of Operations you will guide our Bogotá Quality Verification & Standards (QVS) team, partnering with global and local leaders to shape the future of interactive entertainment. You will report to the Director, Location Operations and work with us to promote creativity, belonging, and measurable progress across our iconic franchises. Our team values diversity, inclusion, and continuous learning as we connect millions of players worldwide.


Responsibilities:

  • You will serve as a senior QVS leader based in Bogota, working with EA's center of excellence locations, partnering with global and local management to translate talent and execution priorities into outcome-driven plans for EA Sports FC, Madden NFL, The Sims, Battlefield, and Apex Legends. You will demonstrate a deep understanding of franchise priorities and support site-wide quality of delivery across all projects.

  • You will partner with Location Operations to ensure priorities are aligned and studio needs are met.

  • You will act as the escalation point for delivery, people, and performance risks across all QVS-supported franchises, ensuring accountability and clarity for 200+ team members.

  • You will design and own structured onboarding and leadership development programs for new QVS leaders and managers, collaborating with HR partners and talent acquisition teams to improve coaching quality, succession planning, and to understand emerging talent needs in alignment with global franchise requirements.

  • You will promote consistent application of global QVS standards and quality frameworks, providing steady leadership presence during periods of growth and organizational change. You will work closely with global franchise teams to anticipate and address evolving talent and quality needs.


Required Qualifications:

  • 8+ years of experience leading quality assurance, quality verification, or operations teams in the gaming, technology, or entertainment industry.

  • Experience creating and executing leadership development strategies, onboarding programs, and succession plans for teams of 100+ employees.

  • Experience guiding teams through organizational change, with measurable results in performance visibility and engagement metrics.

  • Bachelor's degree in a relevant field or equivalent practical experience.






Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.