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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
211815
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
CT - IT
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Descripción y requisitos

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

EA's Information Technology (EAIT) team connects the company's global workforce, ensuring seamless collaboration and operational efficiency. IT supports diverse enterprise needs from game development to marketing and publishing with innovative solutions that foster creativity and productivity. As a member of EAIT, you'll play a pivotal role in empowering EA's employees and ensuring the smooth operation of a global digital entertainment leader.

Development & Release Engineering requires a Production Coordinator to support our team. The role is based in Vancouver and supports our globally distributed team with staff across Europe, North America, and Asia-Pacific.

You will be the glue for the team and have enthusiasm, combined with relevant administrative experience. You will be encouraged to become an essential contributor and social advocate; and be a role model for healthy team spirit.

This role will report to the Head of Operations for DRE.

Location: Vancouver, Hybrid three days a week.

Responsibilities

Leadership Support

  • With direction, provide routine calendar support by owning recurring meeting invites and taking minutes as required

  • Calendar support for senior leaders

  • Organize quarterly team Town Hall meeting

  • Support the Head of Operations as required (e.g. on budget planning or project reporting activities)

Business Administration

  • Organize the onboarding of new hires to ensure account and equipment setups have been completed before they start, coordinate with Recruiting, HR, IT, and managers; provide orientation and initial introductions.

  • Assist with electronic purchase orders including computer hardware, software licenses, office supplies, and team SWAG

  • Provide company procedure information to team members regarding purchasing, expenditures, travel, use of facilities, and equipment used

  • Contract management

  • Align with other Production Coordinators where consistency in approach is needed. Provide back-up support when needed

Team Culture

  • Organize in-person events for local staff

  • Organize virtual events for distributed staff

Qualifications

  • Previous administrative experience

  • Proficiency in business productivity tools (e.g. Google suite)

  • Creative, enthusiastic team player

  • Experiences in event planning and team building activities



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.