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Información general

Ubicaciones: Austin, Texas, United States of America 
  • Lugar: Austin
  • Estado: Texas
  • País: United States of America


ID del rol
214031
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
CT - IT
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Central Technology is the force multiplier, accelerating creative opportunity and progress at EA. We’re a world-class community of technologists, innovators, strategists, and orchestrators transforming interactive entertainment. Together, we power the platforms, AI-driven tools, live services, and infrastructure that ensure global scale, secure player experiences, and unlock bold new possibilities.


EA Information Technology (EAIT) powers the technology that connects our global workforce and supports every part of our business, from game development to marketing, publishing, security, and player experience. We create secure, scalable solutions that help teams collaborate and innovate in order to create better experiences for players worldwide.


Location: Austin

Reports to: Sr Director, PE Technology


Responsibilities:
  • You will architect, design, and maintain Workday integrations using Workday Studio, EIB, Core Connectors, APIs, XML, XSLT, JSON, and secure file-based patterns for our global HR platform.
  • You will create scalable integration and data patterns across Workday, Avature, Snowflake, and adjacent HR systems, ensuring solutions are secure, reusable, and aligned with enterprise standards.
  • You will lead the discovery, evaluation, and delivery of Generative AI solutions for HR, partnering with us to define use cases, success metrics, and responsible AI controls.
  • You will mentor integration developers and engineers, promoting technical excellence, inclusive leadership, and continuous improvement in architecture, documentation, and automation.
Required Qualifications:
  • 9+ years of hands-on experience in HR technology, Workday integrations, enterprise application architecture, or people systems architecture within a global environment.
  • Experience architecting integrations across Workday, Talent Acquisition platforms (such as Avature), payroll, benefits, identity, finance, analytics, and data warehouse platforms.
  • Experience evaluating or implementing Generative AI capabilities in an enterprise setting, including SaaS-based AI features, custom-built AI solutions, or AI-enabled automation for business processes.
  • Experience designing and supporting HR data pipelines, data models, and reporting integrations using Snowflake or comparable cloud data platforms, including ETL/ELT, SQL, data quality, lineage, and governance.
  • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.
  • Experience with Workday Extend, Workday Orchestrate, Workday Recruiting, Workday Agents, or Workday release management.


Key Skills and Technologies
Workday Integration Architecture | Workday Studio | EIB | Core Connectors | Cloud Connect | Workday APIs | RaaS | Workday Security | Workday Business Processes | Workday Agents | Workday Extend | Talent Acquisition Technology | ATS/CRM Integrations | Snowflake | HR Data Architecture | Generative AI | Agentic Workflows | AI Governance |


Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.