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Información general

Ubicaciones: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del rol
213986
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
Experiences
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

The Office of the CXO (oCXO) drives effectiveness across the EA Experiences organization, focusing on excellence in business operations, comprehensive fan intelligence, and internal technology and business solutions. We are horizontal connectors empowering teams across the Experiences organization with the strategic prioritization, investments, resources, data, insights, and technology required to accelerate outcomes in service of our goals. You will report to the Senior Manager, Infrastructure Architecture.

Role Overview

We are looking for a mid-level Taxonomist and Knowledge Architect to join the Information Architecture team within the oCXO Fan Intelligence group. You will be a strategic partner to our Franchise Analytics teams. You will design and advocate for architecture solutions that improve how we deliver insights. These insights are for campaign planning and executive decision-making across marketing and customer experience.

You will bridge the gap between traditional library science and modern data engineering. You have a curious mindset and be comfortable explaining semantic relationships to stakeholders and writing utility scripts to automate metadata pipelines. We ask that you will be a proactive problem solver who understands how data structures drive business value in a high-scale environment.

Responsibilities

In this dual role of Taxonomist (60%) and Knowledge Architect (40%), you will:

  • Architect Solutions: Develop taxonomies, metadata schemas, and knowledge representation models (ontologies, semantic networks) that align with our goals and technical system requirements.

  • Operationalize Governance: Lead the implementation of taxonomies, ontologies, and governance frameworks, and educate partners on workflows to ensure data consistency across diverse teams.

  • Create Data Solutions: Collaborate with system owners to establish data-sourcing agreements and build automated pipelines that transform metadata to meet stakeholder requirements.

  • Support Analytics and AI: Partner with data science teams to improve labelling practices and metadata strategies that enhance machine learning models and automated insights.

  • Resolve Information Gaps: Identify and fix metadata issues to ensure data integrity and ensure seamless information flow between front-end interfaces and backend reporting systems.

Qualifications

  • Experience: 5+ years of experience building and implementing taxonomies or ontologies within a global organization.

  • Education: Master's degree in Library Science, Information Science, Computational Linguistics, or equivalent education and professional experience.

  • Taxonomy Expertise: Understanding of the theoretical principles of taxonomic architecture and experience adapting controlled vocabularies for organizational needs.

  • Technical Knowledge: Proficiency in standards-based tools and languages, including SQL, SPARQL, SHACL, and semantic standards such as SKOS, OWL, and RDF.

  • Programming and Automation: Proficiency in Python, Java, or R for data conversion, text processing, and system administration.

  • Analytical Mindset: You will analyze large datasets to identify patterns and a foundational understanding of machine learning and natural language processing.

  • Collaborative Spirit: Strong business acumen, adaptability to competing stakeholder needs and changing priorities, and the ability to translate complex technical concepts into actionable guidance for non-technical stakeholders.



Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.