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Información general

Ubicaciones: Hyderabad, Telangana, India 
ID del rol
214265
Tipo de trabajador
Regular Employee
Estudio/Departamento
People Experience & Workplaces
Acuerdo de trabajo flexible
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crea experiencias de entretenimiento increíbles que inspiran a personas jugadoras y fans de todo el mundo. Aquí, todo el mundo es parte de la historia. Parte de una comunidad que conecta a gente de todo el mundo. Un lugar en el que la creatividad prospera, se invita a nuevas perspectivas y las ideas importan. Un equipo en el que todo el mundo hace posible el juego.

Team Lead, Workday Solutions

The Team Lead, Workday Solutions is a managerial role that leads the Workday Solutions team and drives system optimization and strategic enhancements across global People Experience (PE) processes.

Reporting to the Manager, People Operations & Workday Solutions, this hybrid role requires at least three days per week in the office and combines people leadership with deep functional expertise in Workday.

Responsibilities

  • You will lead the Workday Solutions team, providing clear direction, coaching, and performance management. You will set goals, promote accountability, and support career growth and capability development within the team.

  • You will oversee service delivery, resolving advanced Workday cases, complex PE transactions and global requests.

  • You will be the primary escalation point for critical Workday issues, regulatory matters, and data integrity risks, partnering with COEs, IT, and regional partners to resolve issues and implement sustainable solutions.

  • You will collaborate with the People Experience Information Technology team to scope, test and deploy system enhancements, automation projects and new functionality.

  • You will establish and maintain governance and compliance practices, overseeing system audits, reporting, and data quality reviews. You will identify trends and systemic risks, recommend improvements, and implement corrective actions.

  • You will be a strategic partner to People Services, People Operations, COEs, IT, and regional PE teams, providing expert guidance on system capabilities, policy interpretation, and scalable process design.

  • You will lead change management efforts for Workday releases, upgrades, and process changes, ensuring adoption across impacted teams.

  • You will advocate for continuous improvement, evaluating new Workday features and releases to determine impact, and lead automation and efficiency improvements.


Qualifications

  • 7+ years of experience in HRIS, HR Operations, Shared Services, or People Systems, with expertise in Workday.

  • 2+ years of people leadership experience, including coaching, performance management, and team development.

  • Demonstrated expertise in advanced Workday configuration, troubleshooting, and global process management.

  • Experience leading Workday-related projects such as system upgrades, integrations, enhancements, or global deployments.

  • Understanding of governance, compliance, and data quality best practices within enterprise systems.





Acerca de Electronic Arts
Nos llena de orgullo tener una extensa cartera de juegos y experiencias, ubicaciones por todo el mundo y oportunidades en EA. Valoramos la adaptabilidad, la resiliencia, la creatividad y la curiosidad. Desde un liderazgo que saca tu potencial hasta la creación de un espacio para aprender y experimentar, te animamos a hacer un trabajo fantástico y buscar oportunidades de crecimiento.

Adoptamos un enfoque integral con nuestros programas de beneficios, centrándonos en el bienestar físico, emocional, financiero, profesional y de la comunidad para apoyar una vida equilibrada. Nuestros paquetes están personalizados para satisfacer las necesidades locales y pueden incluir seguro médico, apoyo para el bienestar mental, plan de pensiones, días libre pagados, permisos familiares, juegos gratuitos y mucho más. Fomentamos entornos en los que nuestros equipos siempre pueden dar lo mejor de sí mismos en lo que hacen.

Electronic Arts ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones laborales se toman sin tener en cuenta la raza, el color de piel, el país de origen, la ascendencia, el sexo, el género, la identidad de género o su expresión, la orientación sexual, la edad, la información genética, la religión, la discapacidad, las enfermedades, los embarazos, el estado civil, la situación familiar, la situación militar o cualquier otra característica que quede bajo el amparo de la ley. También tenemos en cuenta solicitudes cualificadas con antecedentes penales, de conformidad con la ley vigente. Además, EA adapta el espacio de trabajo para gente cualificada con discapacidades según lo que exige la ley.