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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
ID du rôle
210283
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CT - Creative Innovation
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

The Creative Innovation team within Central Technologies is the driving force behind EA’s cutting-edge research, 3rd-party partnerships, and content creation technologies. From AI-powered tools for character animation to groundbreaking world-building systems, this team researches, innovates, and integrates transformative technologies into creative workflows. By joining Creative Innovation, you’ll work at the intersection of creativity, technology, and design solutions that redefine immersive gaming experiences. If you’re looking for a team that combines the agility of a startup with the impact of a global AAA, then we’re looking for you.

We are looking for an Associate Development Manager to lead essential administrative and operational functions across our four subteams. Reporting to the Senior Operations Lead in Tools & Technology (TnT), you'll also collaborate with operational and project management individuals across CI to ensure consistency and smooth daily execution.

This is a great opportunity for someone who enjoys creating clarity, solving logistical puzzles and ensuring nothing slips through the cracks. You're someone who communicates with ease and finds satisfaction in keeping things running efficiently. Your work will directly allow our teams to focus on delivering creative, technical, and strategic impact.

What you'll do:

  • Partner with Operations Leads across the organization to support important team operations ranging from capacity management to partner communications.

  • Support onboarding logistics for new hires, including account setup, equipment coordination, and alignment with Recruiting, HR, IT, and hiring managers.

  • Oversee contract and license tracking processes and documentation, and ensure renewals or escalations are managed well.

  • Develop and own administrative processes across CI, partnering with Executive Admin to roll out adaptations and with the TnT Process Workgroup to align with their remit.

  • Work with other Development Managers and the Executive Admin to agree on best practices, share coverage, and provide mutual support.

  • Support coordination and logistics for both in-person and virtual team events.

  • Help manage training and conference approval workflows and tracking.

What you'll bring:

  • 4+ years of experience in operations, team coordination, or administrative roles.

  • An interest in developing project and operational management skills. 

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $83,000 - $116,400 CAD

In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.