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Informazioni generali

Località: Vancouver, British Columbia, Canada 
ID del ruolo
210283
Tipo di dipendente
Regular Employee
Studio/Reparto
CT - Creative Innovation
Modalità di lavoro flessibile
Hybrid

Descrizione e requisiti

Electronic Arts crea esperienze di intrattenimento di livello superiore che ispirano giocatori e fan in tutto il mondo. Qui, tutti fanno parte della storia. Parte di una comunità che si connette in tutto il mondo. Un luogo dove la creatività prospera, vengono stimolate nuove prospettive e le idee contano. Una squadra in cui tutti possono giocare.

The Creative Innovation team within Central Technologies is the driving force behind EA’s cutting-edge research, 3rd-party partnerships, and content creation technologies. From AI-powered tools for character animation to groundbreaking world-building systems, this team researches, innovates, and integrates transformative technologies into creative workflows. By joining Creative Innovation, you’ll work at the intersection of creativity, technology, and design solutions that redefine immersive gaming experiences. If you’re looking for a team that combines the agility of a startup with the impact of a global AAA, then we’re looking for you.

We are looking for an Associate Development Manager to lead essential administrative and operational functions across our four subteams. Reporting to the Senior Operations Lead in Tools & Technology (TnT), you'll also collaborate with operational and project management individuals across CI to ensure consistency and smooth daily execution.

This is a great opportunity for someone who enjoys creating clarity, solving logistical puzzles and ensuring nothing slips through the cracks. You're someone who communicates with ease and finds satisfaction in keeping things running efficiently. Your work will directly allow our teams to focus on delivering creative, technical, and strategic impact.

What you'll do:

  • Partner with Operations Leads across the organization to support important team operations ranging from capacity management to partner communications.

  • Support onboarding logistics for new hires, including account setup, equipment coordination, and alignment with Recruiting, HR, IT, and hiring managers.

  • Oversee contract and license tracking processes and documentation, and ensure renewals or escalations are managed well.

  • Develop and own administrative processes across CI, partnering with Executive Admin to roll out adaptations and with the TnT Process Workgroup to align with their remit.

  • Work with other Development Managers and the Executive Admin to agree on best practices, share coverage, and provide mutual support.

  • Support coordination and logistics for both in-person and virtual team events.

  • Help manage training and conference approval workflows and tracking.

What you'll bring:

  • 4+ years of experience in operations, team coordination, or administrative roles.

  • An interest in developing project and operational management skills. 



Su Electronic Arts
Siamo orgogliosi di avere un ampio catalogo di giochi ed esperienze, sedi in tutto il mondo e opportunità in tutta EA. Diamo valore a adattabilità, resilienza, creatività e curiosità. Dalla leadership che esalta il tuo potenziale alla creazione di spazi per l'apprendimento e la sperimentazione, ti incoraggiamo a fare grandi lavori e a perseguire le opportunità di crescita.

Adottiamo un approccio olistico per i nostri programmi di benefit, enfatizzando il benessere fisico, emotivo, finanziario, lavorativo e collettivo a sostegno di una vita equilibrata. I nostri pacchetti sono pensati per soddisfare le esigenze locali e possono includere copertura sanitaria, assistenza per la salute mentale, risparmi per la pensione, permessi retribuiti, congedi familiari, giochi gratuiti e altro ancora. Creiamo ambienti in cui i nostri team possono sempre dare il meglio in ciò che fanno.

Electronic Arts è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Tutte le decisioni di impiego sono prese senza tenere conto di razza, colore, origine nazionale, discendenza, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, informazioni genetiche, religione, disabilità, condizione medica, gravidanza, stato civile, stato familiare, stato di veterano, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. In conformità con le leggi vigenti, prendiamo in considerazione anche i candidati qualificati con precedenti penali. EA rende inoltre disponibili strutture lavorative per persone qualificate con disabilità, come richiesto dalle leggi vigenti.