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Informations générales

Sites : Stockholm, Stockholm County, Sweden 
  • Lieu: Stockholm
  • État:
  • Pays: Sweden


ID du rôle
206624
Type de candidat
Regular Employee
Studio/service
CTO - Creative Technologies
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

We are EA

For more than fifteen years we've entertained millions of players around the world with our award-winning games. Our teams have expressed their passion for outstanding game feel, audio-visual quality and technical innovation in the Need for Speed, Battlefield and Star Wars Battlefront franchises.

The Challenge Ahead

We are DRE (Development & Release Engineering) - a central EA team at the intersection of DevOps, Release Management and Build Engineering. We build, manage and maintain the build pipelines for the majority of EA’s studios worldwide. We are looking for an Associate Technical director for our DRE Cobra team that is based in Europe who can be both hands-on and a people manager for approximately 5 engineers

In your role as an Associate Technical Director, you will help us grow and develop a strong team, setting and driving the execution of technical roadmap with direction from the leadership team You are a experienced software developer with experience in modern software development practices, and have experience working with game build pipelines before. Ideally, you are familiar with diverse DevOps practices such as continuous integration, infrastructure as a code and cloud technologies. 

Reporting to a Technical Director, this means building thoughtful engineering teams, partnering with the teams and responsibilities that your teams will support our customers (the game teams) to ensure we can provide services that build the game software and find the fun faster.

Requirements 

  • Experience leading agile engineering teams while still being hands on
  • People management experience (either formal or informal) 
  • Strong coding skills. 
  • Worked on a game team, ideally as a tools or build engineer 
  • Familiarity with CI Systems such as Jenkins, Azure DevOps or similar
  • Familiarity with container/VM technologies (Docker, vSphere, and Kubernetes)
  • Analytical and methodical problem solving skills 

Would be a bonus

  • Monitoring tools like Grafana, Kibana, DataDog
  • Experience with As-Code management tools (e.g. Terraform, Ansible, Packer)
  • Familiarity with Document Databases (e.g. Elasticsearch, MongoDB)
  • Experience with Package repositories (e.g. Artifactory).


À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.