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General Information

Locations: Austin, Texas, United States of America 
  • Location: Vancouver
  • State: British Columbia
  • Country: Canada

  • Location: Galway
  • State:
  • Country: Ireland

  • Location: Bogota
  • State:
  • Country: Colombia


Role ID
214882
Worker Type
Regular Employee
Studio/Department
Fan Growth
Flexible Work Arrangement
Hybrid

Description & Requirements

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

#WeAreEA and we exist to inspire the world to play.  EA values creativity, pioneering, passion, determination, learning, and teamwork. We mean things like acting with curiosity, speaking up with original ideas, and committing to each other as one team.

Come join us! We’re hiring a Business Analyst, Fan Care Community to join EA’s Fan Care Community organization.

EA’s Fan Care organization exists to help our fans get the most fun from their games. From onboarding new players to getting them back in the game, we support fans across their EA experiences. We value people who bring new ideas and perspectives to make Fan Care a great place to be and be from. We strive to make EA known for taking care of its fans. We’re fans taking care of fans and people talking to people

We're looking for a Business Analyst, Fan Care Community to transform community and fan experience data into actionable insights that support Fan Care Community strategies. Sitting at the intersection of strategy and execution, you'll analyze fan behaviors, community health, and business performance to identify opportunities that improve fan experiences and drive better outcomes across EA's games and services. 

Success in this role means delivering insights that improve community engagement, fan experiences, operational efficiency, and business outcomes.

You will report to the Director of Programs and Planning and work with key stakeholders in the Community and Fan Intelligence organizations. 


What you’ll do:

  • Analyze community health, engagement, growth, and sentiment across owned and social channels.

  • Identify emerging player trends, concerns, and opportunities through quantitative and qualitative analysis.

  • Develop reporting frameworks that measure community program effectiveness.

  • Partner with Community leaders to measure and optimize the impact of community initiatives and campaigns.

  • Analyze fan experience data from multiple tools and sources to understand fan behaviors and needs

  • Present findings and recommendations to stakeholders, helping drive data-informed decisions and prioritization.

  •  Evaluate business processes, anticipate requirements, and uncover areas for improvement

  • Stay up-to-date on the latest processes and IT advancements to automate and modernize systems

  • Update, implement, and maintain documentation for procedures

  • Manage competing resources and priorities

  • Set and manage stakeholder expectations, ensuring clear communication and timely completion of deliverables


What you bring:

  • 3+ years of experience in business analytics, community analytics, customer experience analytics, or a related field.

  • Experience working with large datasets and identifying actionable trends and insights.

  • Experience translating fan feedback and behavioral data into actionable recommendations.

  • Advanced knowledge of community measurements, metrics, and tools

  • Advanced knowledge of customer support strategies and tools

  • Experience partnering with cross-functional stakeholders to influence decision-making.

  • Exceptional analytical and conceptual thinking skills

  • Excellent documentation skills

  • Experience creating detailed reports and giving presentations

  • A track record of meeting commitments

  • Excellent planning, organizational, and time management skills

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $77,700 - $107,900 CAD

For Canada, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, paid top-up to EI/QPIP benefits up to 100% of base salary when you welcome a new child (12 weeks for maternity, and 4 weeks for parental/adoption leave), extended health/dental/vision coverage, life insurance, disability insurance, retirement plan to regular full-time employees. Certain roles may also be eligible for bonus and equity.



À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.