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Informations générales

Sites : Vancouver, British Columbia, Canada 
  • Lieu: Edmonton
  • État:
  • Pays: Canada


ID du rôle
210016
Type de candidat
Temporary Employee
Studio/service
EA Studios - Full Circle
Organisation de travail flexible
Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

WE MAKE FUN...FUNNER.

We are Full Circle, and we're all about having fun and making great games that people want to play with their friends. As the developers of Skate™, we are set to provide an experience that embraces and builds upon everything our community found special about the previous games. We believe in creating an inclusive world inside and outside of our games for our players and our team.

We are looking for an experienced, motivated Development Director to join the Skate team, with a focus on Live Operations.

You will report to the Development Director II and play a key role in delivering ongoing content, features, and support for our live game.

Location: Hybrid three days a week onsite the studio in Vancouver, Edmonton or Montreal.

Duration: 12 months

Responsibilities:

• Lead and manage a cross-disciplinary team, including software engineers, Quality Verification, Live Ops Specialists, and other production staff, with a focus on live operations.

• Own the live operations strategy and schedule, ensuring on-time delivery of updates and content while maintaining quality, collaboration, and communication.

• Analyze live game data, KPIs, and player feedback to inform decision-making and optimize the player experience.

• Develop and refine incident response and risk mitigation processes for live service outages or critical issues, ensuring rapid resolution and clear directives.

• Collaborate with producers, product managers, and other stakeholders to drive ongoing player engagement and retention.

• Foster a culture of continuous improvement through post-mortems and data-driven iteration.

• Identify and mitigate risks related to live service delivery, uptime, and player experience.

• Coordinate with partners and internal stakeholders to ensure seamless live operations.

• Manage resource allocation, budgets, and team capacity to support live operations priorities and long-term objectives.

• Organize and facilitate Agile ceremonies (planning, scrum, sprint retrospectives) to support continuous improvement and delivery.

• Champion a player-first mindset and foster an inclusive, innovative, and growth-oriented team culture.

Qualifications:

• 5+ years of project management, production, or team leadership experience in game development, with at least 2 years focused on live game or live service operations.

• Demonstrated experience in strategic planning, resource management, and cross-functional team leadership.

• Bachelor's degree or equivalent professional experience.

• Strong understanding of project management methodologies, including Agile and Waterfall.

• Experience engaging and motivating remote and hybrid teams in an evolving environment.

• Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.

• Data-driven with the ability to translate analytics and player feedback into actionable strategies.

• Passion for games and delivering outstanding player experiences.

  • British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
    • $119,600 - $167,300 CAD

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.




À propos d'Electronic Arts
Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.