Informations générales

Sites : Montreal, Quebec, Canada

ID du rôle

211228

Type de candidat

Regular Employee

Studio/service

EA Studios - Motive Montreal

Organisation de travail flexible

Hybrid

Descriptions et critères

Electronic Arts crée des expériences de divertissement exceptionnelles qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, tout le monde fait partie de l’histoire. D'une grande communauté internationale. C'est un lieu où la créativité s’épanouit, où les nouvelles perspectives sont bienvenues et où les idées comptent. Une équipe dans laquelle chacun fait évoluer le jeu.

Directeur.trice du développement II – Moteur de jeu

Joignez à l’équipe responsable du moteur de jeu Battlefield à titre de directeur.trice du développement et aidez-nous à façonner l’avenir de cette franchise.

Rattachée à la division des technologies fondamentale, l’équipe responsable du moteur de jeu joue un rôle essentiel en soutenant les équipes de développement de la franchise Battlefield issues de différentes régions, dont la Suède, le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada. Les membres de cette équipe pluridisciplinaire sont répartis sur la planète et se consacrent à mettre au point la technologie fondamentale et à fournir des services de développement de jeux au sein du moteur Battlefield.

À titre de directeur.trice du développement, vous encadrez des équipes d’ingénieurs de logiciels chevronnés sur le plan technique et aidez d’autres directeurs.trices du développement à améliorer l’efficacité de leur équipe. Vous travaillez depuis le studio Motive de Montréal en mode hybride ou sur place.

Votre leadership a une influence directe sur l’expérience des joueurs pour l’ensemble des œuvres Battlefield.

Compétences requises :

Vous avez au moins 8 ans d’expérience, dont au moins 6 ans d’expérience en gestion au sein d’une équipe de travail collaborative et mondiale.
Vous avez une excellente compréhension des méthodologies Lean, Agile et Waterfall.
Vous êtes une personne axée sur la clientèle qui prend part à la gestion des parties prenantes.
Vous avez de l’expérience en développement distribué de logiciels au sein de plusieurs fuseaux horaires.
Vous n’avez aucun problème à travailler avec des équipes hautement techniques.
Vous avez déjà travaillé avec différents ordres organisationnels et savez adapter votre discours en fonction de l’auditoire.
Vous collaborez avec les partenaires et assurez le suivi des dépendances de façon remarquable.
Vous orientez votre approche sur le service et avez déjà travaillé avec des opérations en temps réel ou des équipes responsables des opérations.
Vous alternez entre la gestion des opérations quotidiennes de l’équipe et la planification stratégique.

Compétences souhaitables :

Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou avez une expérience et un diplôme équivalents.
Vous avez une accréditation Agile, PMP/PMI ou PRINCE.
Vous avez de l’expérience en production de rapports financiers ou commerciaux.
Vous avez déjà travaillé avec des équipes techniques dans des environnements servant à la production et à la recherche et au développement.
Vous avez de l’expérience en développement de jeux vidéo.

Vos responsabilités :

Vous travaillez de concert avec l’équipe de direction pour définir la stratégie des équipes et veiller à ce que leurs membres la mettent en œuvre en fonction des étapes clés et des produits livrables.

À propos d'Electronic Arts

Nous sommes fiers de notre vaste catalogue de jeux et d’expériences, de nos sites à travers le monde et des multiples opportunités à saisir au sein d’EA. Nous valorisons l’adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un management qui laisse s'exprimer tout votre potentiel à la création d’espaces dédiés à l’apprentissage et à l’expérimentation, nous vous offrons les conditions qui vous permettront de faire un travail fantastique et de profiter d'opportunités de progression.

Nous adoptons une approche holistique pour nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire qui favorise une vie équilibrée. Ces programmes sont conçus de façon à répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture médicale, un soutien au bien-être mental, de l'épargne pour votre retraite, des congés payés, des congés parentaux, des jeux gratuits et bien plus encore. Nous encourageons le développement d'environnements dans lesquels nos équipes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

Electronic Arts offre des opportunités d'emploi équitables. Toutes les décisions de recrutement sont prises sans prise en compte de la race, la couleur de peau, la nationalité, l’ascendance, le sexe, le genre, l'identité ou l'expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, les informations génétiques, la religion, la situation de handicap, l'état de santé, la grossesse, le statut marital ou familial, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous étudierons également, conformément à la loi, les candidatures de personnes ayant un casier judiciaire. EA adapte ses lieux de travail pour les personnes en situation de handicap, conformément à la loi en vigueur.