Electronic Arts

Skate - Gestionnaire du développement

Le Studio

La division Create de Electronic Arts est formée d’équipes de production de contenu travaillant avec les équipes de jeu des studios de notre organisation pour fournir des technologies et du contenu audio et visuel pour le moins remarquables. Notre équipe regroupe des artistes, des ingénieurs, des techniciens, des concepteurs et des directeurs du développement. Nous rassemblons en un seul et même groupe des personnes extraordinaires de partout sur la planète mues par l’imagination et par une expérience unifiée pour créer des expériences, des visuels et du contenu audio sans pareils. Notre équipe diversifiée est unie par la collaboration, la culture et la passion.

L’œuvre

À titre de gestionnaire du développement rattaché.e à l’équipe Create Audio, vous travaillerez sur la prochaine édition de la franchise skate.MC. L’expérience sonore que nous nous affairons à créer sera à la fois riche, dynamique et amusante, et elle s’appuie sur, et tire parti de, tout ce qui rend cette œuvre si spéciale. Notre vision est de créer un univers inclusif à l’extérieur comme à l’intérieur de nos jeux au bénéfice de nos joueurs et des membres de notre équipe.

Vos fonctions

Dynamique et multidimensionnelle, la personne responsable du développement a de solides aptitudes pour la collaboration et sait offrir un service à la clientèle exceptionnel. Elle est en mesure de gérer des tâches, de jongler avec plusieurs priorités et échéanciers, et d’exceller lorsqu’elle travaille de concert avec plusieurs partenaires internes. Cette fonction relève du.de la directeur.trice du service et soutient le.la directeur.trice audio ainsi que l’équipe de projet dans la gestion de leurs opérations quotidiennes.

Nos exigences

· Vous réalisez la planification de sprint et assistez le.la directeur.trice audio de même que l’équipe à établir les priorités et à planifier les travaux à venir.

· Vous assurez une bonne communication entre les parties prenantes au projet et l’équipe audio en veillant à ce que les travaux prioritaires de l’équipe s’harmonisent aux objectifs du projet, et en veillant à l’échange d’information entre la direction, les équipes de développement et l’équipe audio.

· Vous organisez le carnet de commandes en assurant le suivi et l’estimation des travaux et contribuez à la gestion des bogues et des tâches au quotidien.

· Vous assurez la planification de l’étendue des travaux et des capacités, intégrez les demandes de changement et équilibrez l’étendue des travaux en fonction des capacités. Vous collaborez avec le.la directeur.trice audio pour reconnaître le manque de ressources et signaler les besoins.

· Vous assurez le suivi des risques, travaillez afin de les atténuer et signalez ceux-ci lorsque nécessaire.

· Vous contribuez à cerner les possibilités d’amélioration des processus et de gain d’efficacité, proposez des solutions et travaillez de concert avec les parties prenantes pour mettre en place des solutions.

· Vous êtes une personne axée sur le service à la clientèle.

· Vous trouvez des solutions en résolvant les problèmes de manière créative.

· Vous veillez au respect des protocoles opérationnels de la division Create Audio.

Votre rôle

· Vous avez au moins 3 ans d’expérience en gestion de projets ou en coordination de projets.

· Vous savez collaborer avec plusieurs ordres de l’organisation, notamment au sein d’une équipe dont les membres sont répartis dans différents studios et fuseaux horaires.

· Vous maîtrisez les outils de gestion de projets, comme JIRA.

· Vous avez une bonne capacité d’adaptation, aimez apprendre, avez un grand souci du détail, pouvez traiter simultanément plusieurs demandes, êtes en mesure de gérer efficacement votre temps et vos priorités de même que celles de l’équipe.

· Vous affichez une attitude positive axée sur le travail d’équipe.

COMPENSATION AND BENEFITS

The ranges listed below are what EA in good faith expects to pay applicants for this role in these locations at the time of this posting. If you reside in a different location, a recruiter will advise on the applicable range and benefits. Pay offered will be determined based on a number of relevant business and candidate factors (e.g. education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, or business needs). 

PAY RANGES

• British Columbia (depending on location e.g. Vancouver vs. Victoria)
  • $100,000 - $139,500 CAD

 In British Columbia, we offer a package of benefits including vacation (3 weeks per year to start), 10 days per year of sick time, and extended health/dental/vision coverage and basic life insurance.